معاون آموزشی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی:
معاون آموزشی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی، طرح مهارت آموزی سربازان را راهکاری برای تربیت کشاورزان آینده دانست و از ارایه آموزش های کشاورزی به 26 هزار سرباز در نیمه دوم سال 97 خبر داد.
مجتبی نساجی زواره در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری دانا با اشاره به مراحل ارایه آموزش های مهارتی حوزه کشاورزی به سربازان وظیفه در قالب «طرح مهارت آموزی کارکنان وظیفه»، اظهار کرد: این طرح از سال 1396 در قرارگاهی به نام قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه در ستاد کل نیروهای مسلح کلید خورد با این هدف که سربازان در طی دوران خدمت خود با یک سری از مهارت ها آشنا شوند. بر این اساس، قرارگاه مهارت آموزی با تعدادی از وزارتخانه ها، تفاهم نامه هایی منعقد کرده است که یکی از آنها وزارت جهاد کشاورزی است. این تفاهم نامه در مهرماه سال 1397 بین وزیر جهاد کشاورزی و رییس ستاد کل نیروهای مسلح به امضا رسید.وی با بیان اینکه در این تفاهم نامه مقرر شده است که سالانه به 30 هزار نفر آموزش های مهارتی در حوزه کشاورزی ارایه شود، گفت: برای اجرای این تفاهم نامه در اولین گام کمیته مشترکی را تشکیل دادیم که این کمیته شامل معاون آموزشی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی، رییس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی و نماینده ستاد کل نیروهای مسلح است.
معاون آموزشی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی با تاکید بر اینکه نگاه ما به این طرح، راهکاری برای تربیت کشاورزان آینده است، تصریح کرد: یکی از مشکلات ما در بخش کشاورزی، بالا بودن سن بهره برداران است و تعدادی از این بهره برداران در سال های آینده از گردونه فعالیت های کشاورزی خارج خواهند شد و می بایست افرادی جایگزین شوند. از سوی دیگر، ما در این بخش با معضل کم سوادی هم مواجه هستیم. خوشبختانه امروز غالب سربازان، باسواد و تحصیلکرده هستند و می توانیم برای آموزش های مهارتی در حوزه کشاورزی برنامه ریزی کنیم.
نساجی زواره در ادامه گفت: پس از تشکیل کارگروه مشترک وزارت جهاد کشاورزی و ستاد کل نیروهای مسلح، از چندین استان به صورت پایلوت دیدن کردیم و جلساتی تشکیل دادیم. از طرف دیگر، معاون اداری و مالی وزارت جهاد کشاورزی، روسای سازمان های جهاد کشاورزی استان ها را به عنوان رییس قرارگاه مهارت آموزی در حوزه کشاورزی منصوب کرد و ما هم بعد از برگزاری جلسات استانی، دستورالعمل و شیوه نامه ای را تهیه کردیم و به امضای رییس سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی و معاون توسعه منابع انسانی این وزارتخانه رساندیم. این شیوه نامه، کل فعالیت هایی که می بایست در این حوزه انجام شود را در بر می گرفت.
معیار انتخاب سربازان برای دریافت آموزش های کشاورزی
وی افزود: نکته بسیار مهمی که در این آموزش ها در نظر گرفته شده است، بحث مخاطبان است، بدین معنا که ببینیم چه سربازانی برای فراگیری آموزش های مهارتی مناسب هستند. ما 3 دسته از افراد را به عنوان کسانی که لازم است این آموزش ها را دریافت کنند، انتخاب کردیم. این 3 گروه شامل کشاورززاده ها یا روستازاده ها، فارغ التحصیلان رشته های کشاورزی و علاقه مندان به ورود به بخش کشاورزی است.
معاون آموزشی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی با بیان اینکه آموزش هایی در اولویت کار قرار گرفتند که ظرفیت اشتغال پذیری بالایی داشته باشند، خاطرنشان کرد: برای این منظور، از استانداردهای آموزش شغلی بهره برداران استفاده کردیم یعنی آن را در قالب آموزش بهره برداران دیدیم. از 500 شغلی که طبق بررسی های انجام شده در حوزه کشاورزی وجود دارند، 300 استاندارد شغلی تدوین شده داریم که این 300 استاندارد به عنوان استانداردهای مورد نیاز در این برنامه مورد استفاده قرار گرفت.
وی با اشاره به استفاده از ظرفیت های سامانه آموزش بهره برداران (سابک) و تالار ترویج، تصریح کرد: در ابتدا، اجرای طرح در چندین استان آغاز شد و در 3 ماه گذشته به این کار شدت بخشیدیم به نحوی که اجرای طرح در همه استان ها انجام شد. اگرچه تعهد ما در نیمه دوم سال 97، آموزش 10 هزار سرباز بود، اما موفق شدیم در طی این مدت 26 هزار سرباز را آموزش دهیم.
نساجی زواره درباره مدت زمان دوره آموزشی سربازان نیز گفت: مدت زمان آموزش بر مبنای استانداردهای آموزشی تعیین می شود. استانداردهای آموزشی مسیر آموزش را مشخص می کنند و باعث می شود که از زیادآموزی یا کم آموزی اجتناب شود. بر این اساس، مدت زمان آموزش سربازان متغیر است اما به طور میانگین می توان گفت این دوره بین 6 تا 10 روز به طول می انجامد.
وی افزود: یکی از استان هایی که در این طرح عملکرد خیلی خوبی داشت، استان اصفهان بود. به همین دلیل، همایشی به صورت نمادین در این استان برگزار و به سربازان، گواهینامه های آموزشی اعطا شد. در این همایش، رییس ستاد کل نیروهای مسلح از وزارت جهاد کشاورزی و وزیر جهاد کشاورزی به خاطر عملکرد خوب و همکاری متقابلی که صورت گرفته بود، تقدیر کرد.
ارتقای کیفیت آموزشی با اجرای برنامه «کار حین خدمت»
معاون آموزشی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی با تاکید بر اهمیت اشتغال سربازان آموزش دیده، تاکید کرد: یکی از مسایلی که در آموزش مهارتی سربازان وجود دارد و هدف غایی مجموعه ما و ستاد کل نیروهای مسلح است، اشتغال سربازان آموزش دیده است. لزوما یک فرد ماهر نمی تواند به یک فرد شاغل تبدیل شود اما یکی از نیازهای اشتغال، ماهر بودن است. وقتی آموزش های مهارتی به افراد ارایه شد، دریچه ای برای آنان باز می شود که به بخش کشاورزی وارد شوند. از سوی دیگر، مشکلی وجود دارد که آموزش سربازان باید در پادگان ها متمرکز باشد و خروج آنان از پادگان ها قدری دشوار است. بنابراین ما تدبیری برای سال 98 اندیشیدیم که کیفیت آموزش ها را از طریق برنامه ای به نام «کار حین خدمت» تقویت کنیم.
نساجی زواره خاطرنشان کرد: کار کردن در بخش کشاورزی نیازمند آن است که فرد در مزرعه یا کارگاه، کاری انجام دهد. در این طرح پیش بینی شده شده که پادگان ها از سوی ستاد کل نیروهای مسلح به یک سری از تجهیزات زیرساختی مجهز شوند ضمن اینکه برخی از تجهیزات هم در حال حاضر در پادگان ها وجود دارد. ما هم از طریق کارگروهای استانی خود به آنها خدمات علمی ارایه می کنیم و کمک می کنیم تا در آنجا کاری را تعریف کنند. سربازان پس از تکمیل آموزش های مهارتی، در یک پروسه زمانی به کار در مزارع و کارگاه های پیش بینی شده مشغول خواهند شد.
