یک روانشناس گفت: افراد هنگام تصمیم‌گیری و انتخاب به دو دسته "احساسی" و "تفکری" تقسیم می‌شوند.
به گزارش خبرگزاری دانا،کامران ترابی روانشناس و مشاور، درباره تفاوت افراد احساسی و تفکری اظهار کرد: هنگامی که ما برای انتخاب بین دو یا چند گزینه مردد هستیم، نیاز به تصمیم‌گیری خود را نشان می‌دهد.
وی افزود: افراد هنگام تصمیم‌گیری و انتخاب به دو دسته "احساسی" و "تفکری" تقسیم می‌شوند.
این روانشناس با اشاره به اینکه برای تصمیم‌گیری بین گزینه‌های مختلف از روش هزینه و فایده استفاده می‌کنیم، گفت: برای هر گزینه ابتدا هزینه‌ها و سپس فواید آن را بررسی می‌کنیم و در نهایت گزینه‌ای که نسبت فایده به هزینه آن بیشتر باشد را انتخاب می‌کنیم.
ترابی با بیان اینکه افراد احساسی به موارد معنوی اهمیت بیشتری می‌دهند، تصریح کرد: افراد تفکری برای موارد مادی اهمیت بیشتری قائل هستند.
وی با بیان اینکه افراد تفکری و احساسی برای همه موارد اهمیت قائل هستند و فقط میزان اهمیت آن‌ها با یکدیگر متفاوت است، افزود: یک فرد احساسی یک فرد بی عقل نیست و یک فرد تفکری یک فرد بی احساس نیست.
این روانشناس گفت: افراد احساسی به حال لحظه‌ای خود بهای زیادی می‌دهند و بین صداقت و مهربانی، مهربانی را انتخاب می‌کنند، همچنین آن‌ها با قدردانی، تعریف و تمجید انگیزه پیدا می‌کنند و به شما امتیازاتی می‌دهند.
ترابی تصریح کرد: در نقطه مقابل افراد تفکری را فقط می‌توان با پاداش برانگیخت و اگر از آن‌ها نظر بخواهید، حتی در صورتی که از دست آن‌ها برنجید هم صادقانه به شما پاسخ می‌دهند.
وی با تأکید بر اینکه تشخیص احساسی یا تفکری بودن اشخاص از نشانه‌های ظاهری چندان ساده نیست، افزود: در مجموع می‌توان گفت اگر نشانه‌هایی مانند خونسرد بودن، متمرکز بودن، یادداشت برداری و غیره را در کسی دیدیم، احتمال تفکری بودن وی بیشتر است.
این روانشناس اضافه کرد: اگر قصد انتخاب شغلی مناسب را برای افراد احساسی داریم، بهتر است دقت کنیم که احتمال خطای آن‌ها در لحظات بحرانی و استراتژیک بالاست، اما در عوض در همدلی، آشتی دادن، درک عواطف و مراقبت از سایرین توانایی بالایی دارند. شغل‌هایی مانند پرستاری، کودک‌یاری، هنرمند بودن یا نویسندگی، راهنمای گردشگری، مهماندار یا پذیرش هتل و امثال آن مشاغل مناسبی برای این قبیل از افراد هستند.
ترابی ادامه داد: برای افراد تفکری مشاغل تحلیلی و استراتژیک مانند فرمانده، رهبر یا مدیر تیم، مهندس، جراح، قاضی و امثال آن مناسب هستند.
وی با اشاره به اینکه بهترین حالت در ازدواج، پیوند میان یک مرد تفکری و یک زن احساسی است، افزود: آقایان تفکری می‌توانند با بانوان احساسی هم ازدواج کنند، اما مردان احساسی بهتر است از ازدواج با بانوان تفکری به شدت پرهیز کنند، همچنین بانوان تفکری نیز بهتر است با مردان احساسی ازدواج نکنند و زوج تفکری برای خود انتخاب کنند.
این روانشناس بیان کرد: احساسی‌ها دلایل تفکری‌ها را تنها توجیحی برای کارهایشان می‌دانند و تفکری‌ها دلالیل احساسی‌ها را بی ربط ارزیابی می‌کنند.
ترابی تصریح کرد: بهتر است زوجین در چنین مواردی توافق کنند که تصمیم گیری با فرد تفکری باشد و یا از یک فرد تفکری بی‌طرف و مورد تأیید مشورت و داوری بگیرند.
وی افزود: افراد هنگام تصمیم‌گیری و انتخاب به دو دسته "احساسی" و "تفکری" تقسیم می‌شوند.
این روانشناس با اشاره به اینکه برای تصمیم‌گیری بین گزینه‌های مختلف از روش هزینه و فایده استفاده می‌کنیم، گفت: برای هر گزینه ابتدا هزینه‌ها و سپس فواید آن را بررسی می‌کنیم و در نهایت گزینه‌ای که نسبت فایده به هزینه آن بیشتر باشد را انتخاب می‌کنیم.
ترابی با بیان اینکه افراد احساسی به موارد معنوی اهمیت بیشتری می‌دهند، تصریح کرد: افراد تفکری برای موارد مادی اهمیت بیشتری قائل هستند.
وی با بیان اینکه افراد تفکری و احساسی برای همه موارد اهمیت قائل هستند و فقط میزان اهمیت آن‌ها با یکدیگر متفاوت است، افزود: یک فرد احساسی یک فرد بی عقل نیست و یک فرد تفکری یک فرد بی احساس نیست.
این روانشناس گفت: افراد احساسی به حال لحظه‌ای خود بهای زیادی می‌دهند و بین صداقت و مهربانی، مهربانی را انتخاب می‌کنند، همچنین آن‌ها با قدردانی، تعریف و تمجید انگیزه پیدا می‌کنند و به شما امتیازاتی می‌دهند.
ترابی تصریح کرد: در نقطه مقابل افراد تفکری را فقط می‌توان با پاداش برانگیخت و اگر از آن‌ها نظر بخواهید، حتی در صورتی که از دست آن‌ها برنجید هم صادقانه به شما پاسخ می‌دهند.
وی با تأکید بر اینکه تشخیص احساسی یا تفکری بودن اشخاص از نشانه‌های ظاهری چندان ساده نیست، افزود: در مجموع می‌توان گفت اگر نشانه‌هایی مانند خونسرد بودن، متمرکز بودن، یادداشت برداری و غیره را در کسی دیدیم، احتمال تفکری بودن وی بیشتر است.
این روانشناس اضافه کرد: اگر قصد انتخاب شغلی مناسب را برای افراد احساسی داریم، بهتر است دقت کنیم که احتمال خطای آن‌ها در لحظات بحرانی و استراتژیک بالاست، اما در عوض در همدلی، آشتی دادن، درک عواطف و مراقبت از سایرین توانایی بالایی دارند. شغل‌هایی مانند پرستاری، کودک‌یاری، هنرمند بودن یا نویسندگی، راهنمای گردشگری، مهماندار یا پذیرش هتل و امثال آن مشاغل مناسبی برای این قبیل از افراد هستند.
ترابی ادامه داد: برای افراد تفکری مشاغل تحلیلی و استراتژیک مانند فرمانده، رهبر یا مدیر تیم، مهندس، جراح، قاضی و امثال آن مناسب هستند.
وی با اشاره به اینکه بهترین حالت در ازدواج، پیوند میان یک مرد تفکری و یک زن احساسی است، افزود: آقایان تفکری می‌توانند با بانوان احساسی هم ازدواج کنند، اما مردان احساسی بهتر است از ازدواج با بانوان تفکری به شدت پرهیز کنند، همچنین بانوان تفکری نیز بهتر است با مردان احساسی ازدواج نکنند و زوج تفکری برای خود انتخاب کنند.
این روانشناس بیان کرد: احساسی‌ها دلایل تفکری‌ها را تنها توجیحی برای کارهایشان می‌دانند و تفکری‌ها دلالیل احساسی‌ها را بی ربط ارزیابی می‌کنند.
ترابی تصریح کرد: بهتر است زوجین در چنین مواردی توافق کنند که تصمیم گیری با فرد تفکری باشد و یا از یک فرد تفکری بی‌طرف و مورد تأیید مشورت و داوری بگیرند.
