به گزارش پایگاه خبری دانا ایوب ابراهیمی در رابطه با روند دعوت داوطلبان کنکور سراسری به مصاحبه دانشگاه فرهنگیان اظهار کرد: «همه ساله وزارت آموزش و پرورش برای تامین نیروی انسانی خود مبتنی بر قانون متعهدین خدمت تعدادی از داوطلبان کنکور سراسری را در مراحل مختلف وارد دانشگاه فرهنگیان می‌کند که امسال حدود ۶۰ هزار و ۶۵ نفر به دانشگاه فرهنگیان معرفی شده‌اند تا در مرحله مصاحبه حضور یابند.»
وی افزود: «این افراد در رشته‌ها و گروه‌های مختلف توزیع شده‌اند که نزدیک به ۵۲ درصد آن‌ها دارای دیپلم علوم انسانی، ۱۰ درصد دارای دیپلم ریاضی فیزیک و ۳۶ درصد دارای دیپلم علوم تجربی هستند، همچنین متقاضیان دارای دیپلم رشته‌های فنی‌حرفه‌ای نیز در حدود ۰/۵ درصد و کار و دانش ۰/۰۸ درصد است؛ تعدادی دیگر از سایر دیپلم‌ها نیز در میان کاندیداهای ورود به دانشگاه فرهنگیان هستند.»
سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان با بیان اینکه از تعداد ۶۰ هزار و ۶۵ متقاضی ورود به دوره‌های معلمی، حدود ۵۸ هزار و ۶۸۹ نفر خواستار ورود به دانشگاه فرهنگیان و ۱۳۷۵ نفر متقاضی ورود به دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی هستند، گفت: «با توجه به ظرفیت‌های دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی حدوداً نیمی از این افراد قرار است مورد پذیرش قرار گیرند و عدد تقریبی نزدیک به ۲۸ هزار نفر ورودی جدید است. همچنین ۲۱۰۰ نفر نیز در دانشگاه‌های منتخب و به شیوه دو مدرکی پذیرش خواهند شد.»
ابراهیمی با تاکید بر اینکه جذب معلم در آموزش و پرورش بسیار سرنوشت‌ساز است، عنوان کرد: «در این خصوص ماموریتی خطیر بر دوش تمامی دغدغه‌مندان حوزه تعلیم و تربیت قرار دارد؛ در سنوات گذشته روال پذیرش و جذب در دانشگاه فرهنگیان بسیار ساده و سنتی اتفاق می‌افتاد اما امروزه برای بهبود این روند، با نگاه بهینه به دنبال استقرار نظام شایسته‌گزینی هستیم و ابزارها‌ی مختلف، تمرین‌ها و رویکردهای متفاوت‌تر را به‌کار خواهیم برد.»
وی ادامه داد: «در همین راستا کانون‌های ارزیابی برای شایسته‌گزینی راه‌اندازی شد که این اتفاق برگرفته از دو مرجع بود؛ سند تحول بنیادین وزارت آموزش و پرورش به عنوان مرجع اصلی و اسناد بالادستی در راستای معماری کلان برنامه درسی دانشگاه. هنگامی که شایسته‌گزینی را براساس این دو مرجع در نظر می‌گیریم، اتفاقی بزرگ رقم خواهد خورد.»
سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان اضافه کرد: «مواردی مانند تمرین‌ها، موقعیت‌های شبیه سازی شده و آزمون‌های روانشناختی که معمولاً در موقعیت نیازمند تفکر تحلیلی و قضاوت است از جمله اتفاقات بزرگی است که در روند مصاحبه متقاضیان ورود به دانشگاه فرهنگیان رخ می‌دهد.»
ابراهیمی با تاکید بر اینکه از روند سنتی که در گذشته در خصوص مصاحبه دانشگاه فرهنگیان مرسوم بود، عبور کرده‌ایم، تصریح کرد: «مواردی مانند مصاحبه عمومی گزینش، پیمایش‌های محیطی و معاینات پزشکی از جمله طب کار، سلامت روان و سلامت جسم مورد بررسی قرار می‌گیرد، پس از آن در کانون ارزیابی ابتدا اسناد و مدارک شناسایی و هویت افراد احراز می‌شود و مستندات و مدارکی بررسی می‌شود که همه این مدارک و مستندات امتیاز آورند. در مرحله بعد از بررسی‌ها، آزمون روانشناختی الکترونیکی انجام می‌شود که متقاضیان مبتنی بر آزمون‌های روانشناختی، سلامت روان، قضاوت موقعیتی، آزمون می‌دهند.»
وی ادامه داد: «پس از طی کردن دو مرحله اول و دوم وارد مرحله فعالیت گروهی و مشارکتی، تحت عنوان بحث گروهی و بازی‌های گروهی می‌شوند که متقاضیان در قالب تیم‌های چهارنفره با یکدیگر گفت‌وگو می‌کنند و ارزیاب‌ها نوع مشارکت، نوع تعامل و بحث آن‌ها را نظاره می‌کنند. تمامی این موارد پس از مشاهده ثبت می‌شود و براساس تحلیل مبتنی بر مشاهدات دسته‌بندی و طبقه‌بندی انجام می‌شود.»
ابراهیمی با اشاره به اینکه آموزش و پرورش از شهریور سال گذشته حدود ۳هزار و ۵۰۰ ارزیاب حرفه‌ای را با همکاری سازمان اداری استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه تربیت کرده است، بیان کرد: «از این ۳ هزار و ۵۰۰ نقر تقریباً دوهزار نفر مشغول کار ارزیابی هستند که اقدام به گردآوری نتایج می‌کنند و پس از آن تحلیل‌های لازم را انجام می‌دهند تا داده‌ها در کنار نتایج کنکور قرار گیرد و نتیجه نهایی پذیرش متقاضیان انجام شود.»
وی در پاسخ به این پرسش که اعلام نتیجه نهایی و اسامی پذیرفته‌شدن چه زمانی منتشر خواهد شد، گفت: «از روز هجدهم شهریور بررسی‌ها آغاز شد و امروز، ۳۱ شهریور روز آخر است، پس از اتمام بررسی و ارزیابی‌های لازم و تجمیع آن‌ها با تحقیقات محلی و جواب مصاحبه‌های عمومی و صلاحیت‌های پزشکی، نتایج در اختیار سازمان سنجش قرار می‌گیرد تا همانطور که گفته شد در کنار رتبه آزمون قرار گیرد. بر اساس آخرین اخباری که از سوی سازمان سنجش اعلام شده است، احتمالاً هفته دوم مهرماه نتیجه نهایی اعلام خواهد شد.»