میزان جست‌وجوی کلمه استخدام در یک ماه اخیر 70 درصد رشد داشته است

بیکارانی که میان صفر و یک‌ها به دنبال کار می‌گردند

در سال‌های اخیر، تعداد سایت‌هایی که خدمات استخدام به کاربران فضای مجازی ارایه می‌کنند رشد داشته است. ترکیبی که محصول افزایش همزمان نرخ بیکاری و ضریب نفوذ اینترنت است.

کد خبر: ۱۱۷۴۴۳۵

تاریخ: ۱۷ ارديبهشت ۱۳۹۳ - ۱۷:۰۸

به گزارش گروه سبک زندگی خبرگزاری دانا (داناخبر)، آمارهای جست‌وجو در گوگل نشان می‌دهد که در یک ماه گذشته، میزان جست‌وجوی کلمه «استخدام» در گوگل افزایش 70 درصدی داشته است. شاید آغاز سال جدید برای برخی این انگیزه را به وجود آورده که به دنبال کار یا کار بهتر بگردند و از این روست که میزان جست‌وجوی این کلمه چنین رشدی داشته است. تحلیل نتایج بدست آمده از جست‌وجوی این کلمه در طول سال‌های 1382 تاکنون نشان می‌دهد:

«میزان جست‌وجو از شاخص 7 در دی 1382 به 47 در اردیبهشت سال جاری رسیده است. روند کلی شاخص هم صعودی بوده است و از اسفند 1386 تاکنون به زیر شاخص 20 نیامده است. از سوی دیگر در اردیبهشت 1389 شاخص جست‌وجو به رقم 100 هم رسیده که بیشترین میزان جست‌وجو در 10 سال اخیر بوده است. این را هم باید اضافه کرد که رتبه دوم بیشترین جست‌وجو در ماه اردیبهشت 1391 بوده است که نشانگر این است که کاربران در ابتدای سال بیشتر به فکر کار خود هستند.»

نمودار جست‌وجوی کلمه استخدام در گوگل از دی 1382 تا اردیبهشت 1393

از روزنامه تا نیازمند‌ی‌ها

روش‌های اطلاع رسانی استخدام در ایران از مطبوعات آغاز شد. به غیر از «آگهی‌های مطبوعاتی» درون روزنامه و نیز به در قالب نیازمندی‌ها و نیز روش‌های جدیدی چون ستون کاریاب و کاریابی بین‌المللی در روزنامه تهران امروز، نشریه ویژه کار و اشتغال با نام «بازار کار» با تلاش جهاد دانشگاهی از سال 1379 وارد بازار شد. نشریات زرد هم از گذشته تا امروز با تیترهای درشت، تلاش می‌کردند که هم اطلاع‌رسانی اشتغال را داشته باشند و هم به هدف خود یعنی جذب مخاطب بیشتر برسند. با این حال در نهایت، همه این روش‌ها در همان روش سنتی قابل دسته‌بندی است. البته در کنار رسانه‌ها باید از حدود 800 بنگاه کاریابی هم یادکرد که در سراسر کشور تلاش می‌کنند مردم را «سر کار» بگذارند.

چرخش کاریابی به سمت فضای مجازی

اما این روزها، زمانه به سمت فضای مجازی چرخیده است. حالا در جست‌وجوی فارسی گوگل برای کلمه «استخدام» بیش از 5 میلیون نتیجه یافت می‌شود. در 150 سایت برتر داخل کشور، 3 سایت وجود دارند که فقط مربوط به استخدام هستند. (+ و + و +) حتی نشریه بازار کار هم سایت اطلاع‌رسانی و خبری تاسیس کرده که از این غافله عقب نماند. در شبکه‌های اجتماعی هم، کاریابی‌ها حضور دارند. صفحه پرتال استخدامی کشور در فیس‌بوک، 60 هزار لایک دارد. از این گذشته سایت‌های خبری و حتی خبرگزاری‌ها هم برای جذب مخاطب بیشتر به خصوص از طریق موتورهای جست‌وجو به نشر اخبار استخدام دست می‌زنند. آن طور که موتور جست‌وجو گر خبر تی‌نیوز می‌گوید کلمه استخدام در 300 خبر روزانه سایت‌های خبری ایران وجود داشته است.

در خارج از کشور هم سایت‌های زیادی هستند که به کارجویان کمک می‌کنند شغل خود را پیدا کنند. «ایندید» یکی از این سایت‌هاست اما آنچه بیش از همه نامش بر سر زبان‌ها افتاده شبکه اجتماعی «لینکداین» است. سایتی که می‌توان رزومه تحصیلی و شغلی خود را روی آن قرار داد و انتظار داشت که شرکت‌هایی که به این سایت مراجعه می‌کنند رزومه را بررسی و فرد را النهایه استخدام کنند.

هزینه کاریابی چقدر است؟

سایت‌های کاریابی برای رضای خدا موش نمی‌گیرند. ثبت رزومه در سایت «بانکی»، یکی از سایت‌های معروف کاریابی برای هفت ماه 15 هزار تومان هزینه دربردارد. این در حالی است که ثبت‌نام در یک بنگاه کارجویی با 5 هزار تومان ممکن است. هزینه‌های کاریابی آنلاین خیلی گزاف نیست ولی برای کسی که بیکار است و درآمدی ندارد، همین هزینه‌ها به اضافه پول اینترنت و برق، شاید کمی زیاد باشد.

کاریابی آنلاین سودی خواهد داشت؟

آمارهای رسمی نشان می‌دهد نزدیک به 2 و نیم میلیون نفر در ایران بیکار هستند. یک میلیون و 600 هزار نفر از این جمعیت در سن 15 تا 29 سال هستند که قاعدتا بیشترین دسترسی به اینترنت را دارند. با این وجود به نظر نمی‌رسد که بدون رخداد مثبتی در فضای اقتصادی، بتوان برای لشگر بیکاران کاری انجام داد. کار اگر باشد؛ کارگر و کارمند به هر طریقی پیدا می‌شود. اینترنت یا نیازمندی همشهری یا حتی همان مجلات زرد. قطعا در این میان اینترنت به دلایلی چون سرعت و حجم داده اولویت خواهد داشت اما فعلا که کاری نیست حکایت جست‌وجوی کار در اینترنت مثل داشتن ظرف و چاقو است؛ وقتی که میوه‌ای برای خوردن نباشد.