سیستم «ترفیع» در ناجا اصلاح می‌شود

فرمانده ناجا یکی از اشکالات موجود در نظام ناجا را منع قوانین در ترفیع افراد عنوان کرد و گفت: پیشرفت تحصیلی یک فضیلت تمام عیار نیست و ما بر اساس قوانین نمی‌توانیم میزان و سطح آموزش افراد را در ترفیع آنها لحاظ کنیم.

کد خبر: ۱۱۷۷۵۲۲

تاریخ: ۲۱ خرداد ۱۳۹۳ - ۱۰:۲۲

.به گزارش گروه سبک زندگی خبرگزاری دانا، سردار اسماعیل احمدی مقدم صبح امروز در همایش ملی تربیت و آموزش نیروی انتظامی با بیان اینکه تربیت باید تبدیل به حسنات رفتاری شود، گفت: در دنیای امروز در شرایطی هستیم که سرعت بالای دانش و تحولات برق آسا موجب شده است که نظام آموزشی در خدمت افراد در صحنه عمل باشد.

وی افزود: در ناجا به افرادی که در صحنه عمل فعالیت می‌کنند،‌ آموزش‌های حرفه‌ای ارائه می‌شود.

فرمانده نیروی انتظامی با بیان اینکه در نیروی انتظامی نظام سلسه مراتبی و ترفیع بر اساس سنوات حاکم است، گفت: با سرعت تحولات ما نیز باید سرعت پلیس را به پای تحولات برسانیم و محیطی را ایجاد کنیم که افراد به مقامی برسند که برای آموزششان هزینه کنند.

فرمانده ناجا یکی از اشکالات موجود در نظام ناجا را منع قوانین در ترفیع افراد عنوان کرد و گفت: پیشرفت تحصیلی یک فضیلت تمام عیار نیست و ما بر اساس قوانین نمی‌توانیم میزان و سطح آموزش افراد را در ترفیع آنها لحاظ کنیم؛ امروزه تفاوت اندکی بین دیپلم و فوق دیپلم حاکم است که این نظام ترفیع در حال اصلاح است.

به گزارش ایسنا، وی با بیان اینکه در حال حاضر دانشگاه‌ رفتن دیگر یک رویا نیست گفت: با هماهنگی‌های صورت گرفته با موسسه علمی کاربردی امکان ارتقا برای ماموران نیز فراهم شده است.

احمدی مقدم با بیان اینکه پیش از این تلاش می‌شد که درجه داران به گروه افسران راه پیدا نکنند گفت: این یک باور غلط در گذشته بود که درجه داری به معنای بی‌استعدادی قلمداد می‌شد و نظام ترفیعات نمی‌تواند تنها مبتنی بر سنوات باشد که در حال اصلاح است.

وی با بیان اینکه نظام فعلی ترفیعات موجب انباشت درجه‌ها شده است، گفت: باید به شایستگی توجه شود.

فرمانده ناجا با بیان اینکه یکی از مشکلات کشور وجود تعداد زیادی تحصیل کرده بیکار است که این افراد می‌توانند در حوزه‌های مرتبط با پلیس همکاری کنند، گفت: ما نمی‌توانیم نسبت به نیروها بی‌تفاوت باشیم.

فوت 350 مامور پلیس در حین خدمت در سال 92

احمدی مقدم همچنین با بیان اینکه باید برای نیروها انگیزه‌ ایجاد کرد گفت: ابعاد جسمانی و معنوی نیروها باید مورد توجه قرار گیرد چرا که متاسفانه سال گذشته به دلیل استرس‌ها و با وجود ارتقای سیستم بهداشت و درمان شاهد مرگ 350 مامور پلیس در حین خدمت بوده‌ایم و این در حالی است که میانگین سنوات خدمت 12 تا 15 سال است و عمده پرسنل جوان هستند. مرگ 350 نفر قبل از سن بازنشستگی قابل تامل است که این نشان می‌دهد شرایط خدمتی موجب فشار روحی، روانی و جسمانی به افراد شده است.

وی با اشاره به توجه ویژه به ابعاد ایمانی و بصیرتی ماموران گفت: ماموران باید به گونه‌ای تربیت شوند که در صحنه‌های مقابله و گاها فتنه دچار گیجی نشده و هدف را گم نکنند، چرا که ممکن است زانوی پلیس بلرزد و مردد شود.

فرمانده ناجا با بیان اینکه طرح ناجا به عنوان اولین نیرو در ستاد کل نیروهای مسلح قادر به انجام طرح پویایی است، گفت: بر این اساس تعداد نیروهای عملیاتی افزایش خواهد یافت.

احمدی مقدم در پایان با اشاره به اهمیت توجه به نیروهای مشارکتی گفت: در حال حاضر 100 هزار نفر در قالب پلیس افتخاری، جوان، نوجوان و یگانهای حفاظتی فعالیت می‌کنند که این نشان می‌دهد باید به نظام مشارکتی توجه ویژه‌ای شود.