بومی پذیری راهبرد پایدار دانشگاه فرهنگیان است

مشاور وزیر آموزش و پرورش در امور منابع انسانی گفت: برای جلوگیری از فرار نیروها از مناطق محروم به مناطق برخوردار بومی پذیری به عنوان راهبرد اصلی جذب نیرو در دانشگاه فرهنگیان در نظر گرفته شده است.

کد خبر: ۱۱۷۷۶۵۵

تاریخ: ۲۲ خرداد ۱۳۹۳ - ۱۱:۴۶

به گزارش گروه آموزش خبرگزاری دانا (دانا خبر)، به نقل از مهر، محمد احمدی در سومین گردهمایی شورای معاونین و مدیران کل استان ها، درخصوص تلفیق دامنه پذیرش بومی پذیری اظهار داشت: هدف اصلی وزارت آموزش و پرورش این است که بتواند سرعت حرکت نیروها از مناطق محروم به مناطق برخوردار را تا حد ممکن کاهش دهد.

وی افزود: مسوولان استانی باید با شناخت شرایط و حفظ توانمندی های بالقوه، ظرفیت های استان خود را شناسایی کنند تا با تعیین بوم هر منطقه نسبت به جذب نیرو توسط دانشگاه فرهنگیان اقدام شود.

احمدی توزیع و تخصیص سهمیه ها و تعیین دامنه پذیرش را از رویکردهای دانشگاه فرهنگیان در پذیرش دانشجو معلمان برشمرد و خاطرنشان کرد: شناخت وضعیت امروز، توزیع منطقه ای و اختصاص سهمیه بیشتر برای مناطق محروم از خط مشی های حاکم بر تخصیص سهمیه ها است که می تواند از بار نقل و انتقالات منطقه ای و استانی تا حد ممکن بکاهد.

مشاور وزیر آموزش و پرورش در خصوص ملاحظات سیاست بومی پذیری اظهار داشت: منطقه ای کردن استخدام به عنوان تنها عامل در راستای پایداری نیرو در مناطق محروم است.