معاون پرستاری وزارت بهداشت:

16 هزار پرستار در طرح تحول سلامت جذب بیمارستان های دولتی شدند

معاون پرستاری وزیر بهداشت از کمبود صد هزار پرستار در کشور خبر داد و گفت: در طرح تحول سلامت تاکنون 16 هزار پرستار در بیمارستان های دولتی جذب شدند.

کد خبر: ۱۲۰۳۱۹۱

تاریخ: ۱۹ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۵:۳۹

به گزارش خبرگزاری دانا ؛محمد میرزابیگی  نشست خبری در وزارت بهداشت افزود: پرستار بیکار جویای کار نداریم و اگر سازمان نظام پرستاری معتقد است که 14 هزار پرستار بیکار در کشور داریم لیست آنها را ارائه کنند تا به سرعت بکارگیری شوند.

میرزابیگی افزود: بر اساس نسبت استاندارد پرستار به پزشک باید 240 هزار پرستار شاغل در کشور داشته باشیم. همچنین بر اساس نسبت پرستار به جمعیت نیز به 250 هزار پرستار نیاز داریم و بر اساس نسبت پرستار به تخت بیمارستانی نیز حداقل باید 220 هزار پرستار شاغل داشته باشیم و باتوجه به این که هم اکنون حدود 140 هزار پرستار شاغل در کشور داریم، حداقل صد هزار پرستار کم داریم.

معاون پرستاری وزیر بهداشت اضافه کرد: تا دو سال قبل، سالانه بین سه تا چهار هزار فارغ التحصیل پرستاری داشتیم که این میزان در دولت یازدهم با افزایش ظرفیت 181 دانشکده پرستاری کشور به سالانه هفت هزار و 500 نفر افزایش یافت که باز هم باتوجه به کمبود صد هزار پرستار در کشور با کمبود جدی پرستار مواجه هستیم.

وی اضافه کرد: در طول برنامه چهارم توسعه، الحاقیه ای به این برنامه اضافه شد که بر اساس آن سالانه 6 هزار پرستار به علاوه سالانه 9 هزار پرستار برای جبران پرستاران بازنشسته در بیمارستان های دولتی به کارگیری شوند و در طول این برنامه 45 هزار پرستار در بخش دولتی به کارگیری شدند.

میرزابیگی گفت: در سال 83 ، 40 هزار پرستار بیکار داشتیم اما امروز دیگر پرستار بیکار جویای کار نداریم، ضمن این که در برنامه توسعه پنجم مجوز استخدام 23 هزار پرستار اخذ شد و علاوه بر آن در طرح تحول سلامت هفت هزار پرستار برای بیمارستان های تازه ساز و مجوز به کار گیری 9 هزار پرستار برای اجرای طرح تحول سلامت اخذ شد که در فراخوان های مختلف این تعداد متقاضی در شهرهای مختلف وجود نداشت.

میرزابیگی تاکید کرد: اگر پرستاری به معنای واقعی بیکار و یا جویای کار باشد، همین امروز درخواست خود را به وزارت بهداشت ارائه کند تا به کارگیری شود. پرستار بیکار جویای کار نداریم ولی افرادی هستند که با وجود معرفی چند بیمارستان برای اشتغال، وارد عرصه اشتغال نمی شوند و شرایط بهتری را طلب می کنند که از نظر وزارت بهداشت این افراد پرستار بیکار نیستند.

میرزابیگی از فعالیت موسسه کارآفرینان آواسلامت برای اشتغال پرستاران در بیمارستان های دولتی خبر داد و گفت: این موسسه زیر نظر هیات امنای وزارت بهداشت عمل می کند و تاکنون با 15 دانشگاه علوم پزشکی برای به کارگیری پرستاران قرارداد بسته است و سه هزار پرستار نیز از طریق این شرکت در بیمارستان های دولتی به کارگیری شده اند و به زودی این آمار به بالای هفت هزار نفر می رسد.

معاون پرستاری وزیر بهداشت اضافه کرد: در گذشته شرکت هایی بودند که با جذب پرستاران در بیمارستان ها حقوق آنها را به طور کامل پرداخت نمی کردند، به همین علت یک نوع نارضایتی بین پرستاران برای استخدام شرکتی وجود دارد که به حق است اما این مشکلات در موسسه وابسته به وزارت بهداشت برطرف شده و پرستاران با حقوق و مزایای مشابه پرستاران رسمی و با امنیت شغلی بالا به صورت متمرکز و یکسان در سراسر کشور به کارگیری می شوند.

معاون وزیر بهداشت در پاسخ به پرسشی درباره تعرفه های خدمات پرستاری نیز گفت: این تعرفه ها به شورای عالی بیمه رفته است و اگر کارشناسان و اعضای این شورا به جمع بندی برسند، تصویب می شود البته اکنون تعرفه های خدمات پرستاری جامعه محور مانند پرستاری در منزل در شورای عالی بیمه مراحل نهایی تصویب را می گذرانند و به زودی اعلام می شود.

وی همچنین درباره کارانه پرستاران نیز گفت: کارانه پرستاران بعد از اجرای طرح تحول سلامت به طور میانگین بین دو تا دو و نیم برابر افزایش پیدا کرده است البته به خاطر عقب ماندگی بیمه ها در پرداخت مطالبات بیمارستان ها در برخی از بیمارستان ها پرداخت کارانه پرستاران بین سه تا 6 ماه به تاخیر افتاده است که این مساله مربوط به همه کادر بیمارستان است و بین پزشکان و پرستاران از این نظر تفاوت وجود ندارد، ضمن این که تا قبل از اجرای طرح تحول سلامت کارانه پرستاران و پرسنل بیمارستان گاهی بین 18 تا 22 ماه تاخیر داشت که اکنون این تاخیر کمتر شده است.

میرزابیگی در پاسخ به پرسشی که آیا سازمان نظام پرستاری نماینده واقعی پرستاران است، گفت: طبیعی است که سازمان نظام پرستاری نماینده پرستاران است و این جایگاه قانونی مورد قبول وزارت بهداشت نیز هست.

معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: بنده خودم از پایه گذاران سازمان نظام پرستاری هستم و تا چند ماه پیش نیز رئیس این سازمان بودم و اکنون نیز که در وزارت بهداشت مسئول حوزه پرستاری وزارت بهداشت هستم، عضو سازمان نظام پرستاری هستم و این سازمان نماینده قانونی صنف پرستاران می دانم.

**ساماندهی پرستاری در منزل در سال 95

معاون وزیر بهداشت در پاسخ به پرسش ایرنا درباره برنامه جدید وزارت بهداشت در حوزه پرستاری که در سال 95 اجرایی می شود نیز توضیح داد: تدوین سند عرضه و تقاضای پرستاری، تدوین شاخص های سنجش وضعیت پرستاری کشور، اجرا کردن طرح تایید صلاحیت حرفه ای پرستاران، وارد کردن پرستاران به خدمات جامعه محور از جمله ساماندهی خدمات پرستاری در منزل از جمله مهمترین برنامه های وزارت بهداشت برای سال آینده است که اجرای آنها از روز پرستار امسال در 24 بهمن کلید می خورد.

وی از تعیین تعرفه های خدمات پرستاری در منزل در شورای عالی بیمه خبر داد و گفت: به زودی تعرفه خدمات پرستاری در منزل اعلام می شود.

میرزابیگی در پاسخ به پرسشی درباره استخدام دولتی پرستاران گفت: استخدام دولتی محدودیتهای زیادی دارد اما از گذشته این نوع استخدام جذابتهای خاص خود را دارد، اما همه می دانیم که نمی توانیم با اتکا به استخدامهای دولتی نیاز کشور به پرستار را جبران کنیم، نبود مجوز استخدام دولتی به معنای نبود امکان بکارگیری پرستاران نیست و از روشهای مختلف دیگر مانند خرید خدمات پرستاری با اعطای تمام حق و حقوق مشابه پرستاران رسمی دولتی در دستور کار وزارت بهداشت است.

معاون وزیر بهداشت گفت: وزارت بهداشت بنگاه کاریابی نیست اما اگر افرادی که از وجود پرستار مازاد در کشور سخن می گویند فهرست کلی اسامی این پرستاران را اعلام کند، یک برنامه کلی برای بکارگیری همه آنها اجرا می شود. به شرطی که پرستاران معرفی شده واقعا بیکار و جویای کار باشند و خواهان انتقال از بخش خصوصی به بخش دولتی به صورت استخدام دولتی نباشند.

وی افزود: همین هفته گذشته یک پرستار بیکار به معاونت پرستاری معرفی شد و سه بیمارستان به عنوان محل کار به وی معرفی شد اما هیچکدام را قبول نکرد و گفت، بیمارستان و شرایط بهتری می خواهد در حالی که شرایط عمومی حقوق و مزایا برای پرستاران به صورت عمومی یکسان است.

** بیکاری 14 هزار پرستار صحت ندارد

میرزابیگی گفت: آمار 14 هزار پرستار بیکار را در کشور به هیچ عنوان قبول ندارم و هر کس چنین آماری را اعلام می کند باید مستندات آن را به وزارت بهداشت ارائه کند.

وی افزود: هم امروز اگر تا هزار نفر پرستار بیکار در شهر تهران معرفی شوند در یکی از بیمارستانهای سه دانشگاه علوم پزشکی پایتخت بکارگیری می شود.

وی افزود: مستندات وزارت بهداشت نشان می دهد با وجود مشکلات و سختی های حرفه پرستاری و افزایش ظرفیت دانشکده های پرستاری، رتبه های بالای کنکور پرستاری را به عنوان انتخاب اول خود در کنکور انتخاب می کنند و انگیزه ها برای ورود به این رشته بیشتر شده است.

معاون وزیر بهداشت درباره خدمات پرستاری سالمندی نیز گفت: با تغییر سیمای بیماریها به سمت افزایش بیماریهای مزمن و مسن شدن جمعیت کشور نیازمند تعریف خدمات جدید هستیم و حتما این حوزه ای است که جزو اولویتهای وزارت بهداشت است.

وی در پاسخ به پرسش دیگری درباره کارانه پرستاران افزود: کارانه پرستاران از 76 تا 93 به میزان 20 تا 22.5 در درآمد بیمارستانها را شامل می شد اما از سال گذشته سهم کارانه گروه پرستاری از درآمد بیمارستانها به 27.5 درصد افزایش یافته و این یک حرکت مهم رو به جلو برای احقاق حقوق پرستاران است که برای اولین در این دولت انجام شده است و البته برای پرسنل اورژانس این میزان به 29 درصد هم می رسد در حالی که در گذشته نتوانستند حتی نیم درصد به سهم کارانه پرستاران اضافه کنند.

وی گفت: با بخشنامه جدید وزارت بهداشت همه پرستاران شرکتی نیز برای اولین با مشمول دریافت کارانه شده اند و مزایای قانون ارتقای بهره وری برای این پرستاران نیز اعمال می شود.

میرزابیگی در پاسخ به پرسشی درباره مهاجرت پرستاران نیز گفت: سالانه کمتر از هزار پرستار از کشور برای کار به کشورهای دیگر مهاجرت می کنند، اوج این مهاجرت ها در یکسال گذشته بوده که حدود 700 نفر بودند و در سالهاای قبل از آن حدود 500 پرستار هر سال مهاجرت می کردند.

وی افزود: مهاجرت پرستاران برای کار به کشورهای دیگر پدیده منفی ای نیست بلکه نشان دهنده توانمندی پرستاران ایرانی است و جزو حقوق شهروندی آنان است. ضمن اینکه ویزای کار پرستاران سه ساله است و بسیاری از آنها با کسب تجارب جدید به کشور برمی گردند و آمار بازگشت پرستاران به کشور را نیز باید در نظر بگیریم.

معاون وزیر بهداشت در تدوین سند آمایش سرزمینی پرستاری و تعیین شاخص های پرستاری خبر داد و گفت: با تدوین این شاخص ها می توانیم برای تربیت پرستار و تعیین ظرفیت دانشگاهها تا 10سال آینده برنامه ریزی کنیم.

وی گفت: اکنون برای جذب سالانه 7500 نفر فارغ التحصیلان رشته پرستاری در کشور ظرفیت کافی وجود دارد و تقریبا تمام این افراد در صورتی که خواهان اشتغال باشند در بخش دولتی یا خصوصی مشغول به کار می شوند.

میرزابیگی همچنین از هزینه کرد 64 میلیارد تومانی وزارت بهداشت برای نوسازی 12 هزار و 500 پایون پرستاری برای استراحت پرستاران در بیمارستانها خبر داد و درباره فعالیت سلامت یاران نیز گفت: سلامت یاران افراد داوطلب و خیری هستند که در خارج از فضای داخل بیمارستان با بیماران قدم می زنند یا برای آنها کتاب می خوانند، فعالیت آنها هیچ ربطی به کار پرستاران ندارد و در تمام دنیا نیز چنین افرادی وجود د ارند.

وی درباره دوره کمک پرستاری یکساله نیز گفت: آموزش کمک پرستاران شروع شده و با اتمام دوره آنها در بیمارستانها گزینش و بکارگیری می شوند و تا زمانی که در مراکز درمانی نیاز باشد، تربیت کمک پرستار ادامه خواهد داشت، کمک پرستاران زیر نظر پرستاران کار می کنند و فعالیت آنها هیچ تداخلی با کار پرستاران ندارد و شرح وظیفه آنها برای مراقبتهای اولیه تعریف شده است.

معاون وزیر بهداشت از سطح بندی خدمات پرستاری سخن گفت و افزود: خدمات پرستاری در ایران برای اولین بار مانند کشورهای موفق دنیا سطح بندی شده و در سه سطح مراقبتهای اولیه، مراقبتهای عمومی پرستاری و خدمات تخصصی سطح بندی می شود.

وی گفت: ارائه خدمات مراقبتهای اولیه نیاز به تخصیلات دانشگاهی ندارد، اما خدمات مراقبتهای عمومی پرستاری را عمدتا کارشناسان پرستاری ارائه می کنند و خدمات تخصصی را کارشناسان ارشد پرستاری و افرادی که دوره های تخصصی را دیده اند با عنوان پرستاران پراکتیشنر به عهده می گیرند که آموزش پرستاران تخصصی نیز با همکاری انجمن ها شروع شده است.

این مقام مسئول گفت: اکنون برای جذب سالانه 7500 نفر فارغ التحصیلان رشته پرستاری در کشور ظرفیت کافی وجود دارد و تقریبا تمام این افراد در صورتی که خواهان اشتغال باشند در بخش دولتی یا خصوصی مشغول به کار می شوند.