جزئیات ایجاد اشتغال در آب و فاضلاب / بین عرضه و تقاضای شغلی فارغ التحصیلان ناهماهنگی وجود دارد

معاون پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور با تشریح جزئیات ایجاد اشتغال در بخش آب و فاضلاب گفت: صنعت آب و فاضلاب این قابلیت را دارد تافرصت های شغلی بیشتری را ایجاد کند.

کد خبر: ۱۲۲۱۶۲۱

تاریخ: ۱۱ ارديبهشت ۱۳۹۶ - ۰۸:۱۹

به گزارش خبرگزاری دانا،«مسعود خشایی» معاون پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم اظهار داشت: تأمین اشتغال و ارتقای بهره وریِ عامل های تولید به ویژه عامل سرمایه انسانی به عنوان یکی از اهداف راهبردی توسعه ی پایدار کشورها در نظر گرفته می شود؛ بر این اساس توجه بخش ها و سازمان های مختلف کشور به مساله اشتغال زایی به عنوان یک مسئولیت اجتماعی و نیز هدفی استراتژیک در کنار سایر اهداف، موضوعی مهم و اساسی است.

خشایی با بیان اینکه "اشتغال و بیکاری از جمله موضوعات مهم اقتصادی هر کشوری است" ، گفت: افزایش اشتغال و کاهش بیکاری به عنوان یکی از شاخص های توسعه یافتگی جوامع تلقی می شود .

وی افزود: بسیاری از محققان بر این باورند که علاوه بر جنبه های اقتصادی بیکاری باید مجموعه ای از عوامل و مفاهیم اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و جغرافیایی نیز مورد نظر قرار گیرد.

این مقام مسئول با بیان اینکه "در جهان بینی اسلامی، برای شکوفایی استعداد های فطری و درونی، نیاز به کار و تلاش است، گفت: در واقع شخصیت انسانی بسته به کار و تلاش و فعالیت اوست؛ بطوریکه فرد با کار و تلاش می تواند در تعالی بخشی زندگی اجتماعی خود، نقش موثر و سازنده ای را ایفا می کند.

* در کشور ما بین وضعیت عرضه و تقاضای نیروی کار فارغ التحصیلان ناهماهنگی وجود دارد

این کارشناس اقتصادی تصریح کرد: فرایند پذیرش فرد در جامعه نیز معمولا بر محور شغل  او است؛ بعلاوه جایگاه و منزلت فرد در جامعه مستقیما در رابطه با نقش شغلی اوست؛ میزان اعتماد به نفس فرد در بسیاری از موارد در رابطه با میزان موفقیت او در شغل دیده می شود.

وی ادامه داد: تجربیات متعدد کشور های مختلف نشان داده که غالبا بین وضعیت عرضه و تقاضای نیروی کار ، یک ناهماهنگی و عدم تعادل وجود دارد که این ناهماهنگی در کشور ما به ویژه در بین فارغ التحصیلان دانشگاهی نمود عینی تری دارد.

خشایی اذعان داشت: به طور کلی با توجه به نقشی که نیروهای متخصص و تحصیل کرده می توانند در روند توسعه اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی کشور داشته باشند و نیز با توجه به اینکه سالانه میلیاردها ریال صرف هزینه های آموزشی آنان می شود، لذا چنانچه نتوان از نیروی متخصص و تحصیل کرده در مشاغل مرتبط با رشته های تحصیلی شان استفاده کرد، از طرفی باعث هدر رفتن این هزینه ها شده و از طرف دیگر موجبات ظهور و بروز بیکاری اصطکاکی در جامعه را فراهم نموده که می توان ساختارهای اقتصادی جامعه را دچار تزلزل نماید.

این کارشناس اقتصادی صنعت آب و فاضلاب را صنعتی گسترده و فراگیر دانست و گفت:گستره فعالیت شرکت های آب و فاضلاب که با در برگیری حدودا کل جمعیت کشور همراه است در کنار نیاز تقریبی تمام صنایع و خدمات و فعالیتهای جامعه به خدمات این بخش باعث شده تا سازماندهی آن برای ایفای نقشهای اعطایی و ارائه بهینه خدمات مورد نیاز عامه مردم و صنایع و مشاغل مختلف اهمیت دو چندان بیابد.

وی ادامه داد: شاید کمتر سازمان تولیدی و یا خدماتی را بتوان یافت که مشتریانی در تمام نقاط کشور و از تمام گروههای جامعه داشته باشد.

*صنعت آب و فاضلاب توانایی ایجاد فرصت های شغلی پایدار بسیاری را دارا است

خشایی اظهار داشت: نیاز عموم جامعه به خدمات این بخش باعث شده تا واحدهایی در سراسر کشور عهده دار اداره فعالیتهای مربوط به آن شوند و در حال حاضر در هر استان یک شرکت آب و فاضلاب شهری که مسئولیت ارائه خدمات در محدوده شهرها را دارد و یک شرکت آب و فاضلاب  روستایی که در محدوده روستاها به خدمات دهی می پردازد فعالیت می کنند.

وی افزود: در مجموعه وزارت نیرو، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور به عنوان شرکت مادر تخصصی عهده دار اداره امور شرکتهای آب و فاضلاب  شهری و روستایی در سراسر کشور است.

این کارشناس اقتصادی در خصوص رابطه شرکت های آب و فاضلاب و ایجاد فرصت های اشتغال برابر گفت:صنعت آب و فاضلاب به علت گستردگی، توانایی ایجاد فرصت های شغلی پایدار بسیاری را دارا هستند.

وی ادامه داد: بخشی از این فرصت ها مستقیما در خود شرکت های آب و فاضلاب است؛ همین موضوع باعث شد تا با توجه به بازنشستگی تعداد زیادی از نیروهای این شرکت ها، توسعه خدمات به شهرها و روستاهای بیشتر و نیز توسعه طرح های آب و فاضلاب، موقعیت های شغلی زیادی در شرکت های آب و فاضلاب بوجود آید.

*جذب 500 نیروی کار جدید در صنعت آب و فاضلاب در آزمون 22 اردیبهشت امسال

خشایی تصریح کرد: بر این اساس طی سال های 93 و 94 با برگزاری آزمون های استخدامی سراسری در مجموع تعداد 620 نفر در شرکت های آب و فاضلاب روستایی استان های مختلف و تعداد 480 نفر در شرکت های آب و فاضلاب شهری با رعایت کلیه اصول عدالت استخدامی و در یک رقابت علمی و مهارتی فشرده بکارگیری شدند.

وی ادامه داد: همچنین طی آزمون استخدامی مورخ 22 اردیبهشت سال 96 حدود 500 نفر دیگر در شرکت های آب و فاضلاب شهری از طریق آزمون سراسری سازمان سنجش آموزش کشور استخدام خواهند شد.

معاون پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور اذعان داشت: علاوه بر این ها در یک برنامه جذب نخبگان دانشگاهی، بیش از 260 نفر از رتبه های ممتاز کارشناسی ارشد ده دانشگاه برتر کشور، جذب شرکت های آب و فاضلاب شهری خواهند شد.

وی افزود: بر این اساس می توان عملکرد دولت در ایجاد فرصت های شغلی برابر و استخدام نیرو در شرکت های آب و فاضلاب شهری و روستایی را در مجموع حدود 1860 نفر عنوان کرد.

* جزئیات ایجاد فرصت های شغلی در صنعت آب و فاضلاب از محل منابع مختلف سرمایه گذاری

خشایی با اشاره به فرصت های شغلی ایجاد شده از محل سرمایه گذاری ها در طرح ها و پروژه های توسعه ای آب و فاضلاب گفت:علاوه بر اشتغال مستقیمی که در شرکت های آب و فاضلاب شهری و روستایی ایجاد شده، فرصت های اشتغال بسیار زیادی نیز بواسطه سرمایه گذاری های انجام شده از طریق پیمانکاران، مشاوران و تولید کنندگان حوزه صنعت آب و فاضلاب ایجاد شده است. طی سالهای اخیر سرمایه گذاری های گسترده در صنعت آب و فاضلاب بویژه در آبرسانی روستایی، طرح های فاضلاب و توسعه آبرسانی شهری و ایجاد تاسیسات آب شیرین کن، زمینه اشتغال زیادی را برای کشور ایجاد کرده است.

وی افزود: فرصت های شغلی ایجاد شده در طرح ها و پروژه های صنعت آب و فاضلاب از محل منابع صندوق توسعه ملی حدود 59 هزار نفر ، از محل منابع بانک توسعه اسلامی حدود 30 هزار نفر، از محل قراردادهای بیع متقابل و سرمایه گذاری های BOO و BOT حدود 35 هزار نفر، از محل منابع طرح های تملک دارایی های سرمایه ای حدود 52 هزار نفر و از محل منابع بانک اکو حدود 1000 نفر بوده است.

معاون پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور خاطرنشان کرد: صنعت آب و فاضلاب در مجموع با حدود 180 هزار فرصت شغلی ایجاد شده علاوه بر آنکه سهم مناسبی را در توسعه اشتغال کشور داشته است، این قابلیت را دارد تا با توجه به نیاز کشور و ضرورت توسعه خدمات در بخش های مختلف و پایدار نمودن خدمات، فرصت های شغلی بیشتری را ایجاد کند.