اینگونه با همکاران تان ارتباط بگیرید!

توانایی برقراری ارتباط مؤثر در محیط کار یکی از مهم ترین و کاربردی ترین مهارت هایی است که لازم است هر فرد به آن مسلط باشد. با این مهارت می توانید راحت تر با مشکلات و چالش ها کنار بیایید و بهره وری و کارایی خودرا در محیط کار ارتقاء دهید.

کد خبر: ۱۲۶۱۷۰۱

تاریخ: ۱۹ مهر ۱۴۰۰ - ۰۸:۵۶

فاطمه زمانی ، خبرگزاری دانا ، گروه سبک زندگی ؛ توانایی برقراری ارتباط مؤثر در محیط کار یکی از مهم ترین و کاربردی ترین مهارت هایی است که لازم است هر فرد به آن مسلط باشد. با  این مهارت می توانید راحت تر با مشکلات و چالش ها کنار بیایید و بهره وری و کارایی خودرا در محیط کار ارتقاء دهید.

راهکارهای زیر به شما کمک می کند تا ارتباطات مؤثر خودرا در محیط کار افزایش دهید و راه رسیدن به موفقیت را هموارتر سازید.

اشتباهات خود را بپذیرید

اشتباهات خودرا بپذیرید و به دنبال راهی برای رفع آن ها باشید. از سرزنش کردن بپرهیزید ، چراکه نه تنها وجهه همکاران بلکه وجهه شمارا نیز خراب می کند.

مسئولیت پذیر باشید

هنگامی که در یک تیم کار می کنید ،وظیفه ی شما همکاری کردن و ایجاد ارتباط مثبت با هم تیمی هاست. گذاشتن مسئولیت کارخود بر دوش دیگران و شانه خالی کردن از مسئولیت بین شما و همکاران تان مانع ارتباطی ایجاد می کند و کارایی شما رادر محیط کار تحت الشعاع قرار می دهد.

سازنده انتقاد کنید

انتقاد برای پیشرفت کردن امری ضروری است اما درصورتی مؤثر و سازنده خواهد بود که به کارمندان کمک کند تا کار خودرا بهتر انجام دهند.به یاد داشته باشید که استفاده نامناسب از انتقاد ، انگیزه کارمندان را ضعیف می کند و به کاهش رضایت شغلی منجر می شود.

با احترام رفتار کنید

احترام به دیگران و اعتقاداتشان یکی دیگر از راه های ایجاد ارتباط مؤثر در محیط کاری است. رعایت احترام و ادب و مراعات حقوق دیگران از جمله مواردی است که می تواند به راحتی قدرت فردی شمارا افزایش دهد و به محبوبیت تان بیافزاید. پس سعی کنید ارتباطات تان را با طرف مقابل بر مبنای احترام به حریم شخصی و شخصیت آنان قرار دهید.

شنونده ی خوبی باشید

برقراری ارتباط مؤثر صرفا به این معنا نیست که به طور یک طرفه اطلاعات ارائه شود. همچنین باید شنونده ی خوبی باشید تا اطلاعات ارائه شده را بفهمید.درصورتی که این مهارت در شما تقویت شود ، درک متقابلی بین شما و طرف مقابل تان ایجاد خواهد شد و حس تعادل نیز در شما القاء خواهد شد.

بازخورد های دیگران را بپذیرید

نسبت به بازخورد های رئیس ، همکاران و مشتریان گارد نگیرید. اگر شما نسبت به شنیدن بازخورد های دیگران تمایلی نداشته باشید ، این به این معناست که تغییری ایجاد نخواهید کرد و کارتان اثربخش نخواهد بود.

شفاف و واضح صحبت کنید

به اشتراک گذاشتن اطلاعات یکی از مهم ترین تکنیک های برقراری ارتباط در محیط کاری است. به سراغ مطالبی بروید که لازم و ضروری هستند و از پرداختن به حاشیه ها خودداری کنید.