تعریف کارگر نمونه از دید یک شرکت چینی!

مشخصاتی که یک شرکت چینی برای انتخاب یک کارگر نمونه مدنظر قرار داد با واکنش کاربران این کشور همراه بوده است.

کد خبر: ۱۲۷۷۱۰۷

تاریخ: ۰۹ اسفند ۱۴۰۰ - ۱۱:۳۳

به گزارش خبرگزاری دانا روز ۱۸ فوریه انتشار تصاویر یک بیلبورد متعلق به یک شرکت در شهر ژنگژو در استان هنان چین که کارمند نمونه این شرکت را معرفی می‌کرد، بحث داغی را میان کاربران برانگیخت. روی این بیلبورد، تصویر کارگری با نام «وان ژئول لینتائو» نقش بسته بود که او به خاطر کار ۱۲ ساعته در طول ۳۰ روز ماه مورد تمجید قرار گرفته بود.

در این آگهی، آقای لینتائو به خاطر تحت تاثیر قرار دادن کارگران جدید و قدیمی از طریق فعالیت خود، بهبود تولید روزانه شرکت، صرفه جویی در پول کارفرما در استخدام نیروی کار بیشتر و بهبود استفاده از تجهیزات شرکت مورد ستایش قرار گرفته بود. با این حال بیشتر کاربران چینی نه تنها این مرد را یک کارگر نمونه نمی‌دانستند بلکه او را خائن و همدست در جهنم اضافه کاری قلمداد می‌کردند.

یک روز پس از انتشار گسترده این تصویر، لینتائو در یکی از شبکه‌های اجتماعی اقدام به شفاف سازی مسائل کرد و گفت هیچکس او را مجبور به ۱۲ ساعت کار در روز نکرده است. او گفت داوطلبانه این کار را انجام می‌دهد و حقوق وی بر اساس تعداد ساعات کار محاسبه می‌شود. او اضافه کرد کارفرمایش به او اجازه می‌دهد در صورت تمایل از مرخصی استفاده کند و هر سه ماه یک هفته مرخصی با حقوق دارد. او همچنین ادعا‌هایی مبنی بر سوءاستفاده کارفرما از او را رد کرد.

کارگر نمونه

با این حال توضیحات وی کمک چندانی به آرام کردن روحیه همکاران کارگری اش که او را بخشی از مشکل بدنام کاری بیش از حد چین می‌دانستند، نکرد. برخی او را خائن به کار خطاب کردند و برخی دیگر از او پرسیدند: "می‌خواهی چند مرگ ناشی از کار بیش از حد رقم بزنی؟"