مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران:

آمادگی برای تولید و فرآورش گاز در فصل های سرد سال ضروری است

مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران گفت: باید با همدلی و کارگروهی برای تولید مستمر و حداکثری و فرآورش گاز به استقبال فصل سرد سال حرکت کرد.

کد خبر: ۱۲۹۶۱۱۸

تاریخ: ۱۱ مرداد ۱۴۰۱ - ۱۸:۵۰

به گزارش خبرگزاری دانا به نقل از روابط عمومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، احمد زمانی در نشست تخصصی بررسی چالش ها و مشکلات مهم پالایشگاه ششم پارس جنوبی افزود: یکی از اولویت‌های بسیار مهم و کلیدی، آمادگی پالایشگاه‌های مجتمع گاز پارس جنوبی در راستای فرآورش حداکثری گاز و آرامش و آسایش هموطنان در فصل‌های سرد سال جاری است و این مهم به آمادگی کامل نیاز دارد.

وی اظهار کرد: پالایشگاه‌های مجتمع گاز پارس جنوبی با انجام برنامه‌ریزی‌های دقیق و منسجم برای تعمیرات اساسی، اکنون برای فرآورش حداکثری گاز تلاش می‌کنند و امید می رود این اصل مهم با موفقیت به سرانجام مطلوب برسد.

وی بیان کرد: مدیران پالایشگاهی باید در حرکت جهادی با صداقت و هوشیاری کامل مسائل را پیگیری و با آمادگی حرکت به سمت روزهای سرد زمستان  را آغاز کنند.

زمانی تاکید کرد: موضوعاتی که در کاهش تولید نقش و تاثیربسیار منفی دارند شناسایی و در کوتاه ترین بازه زمانی برطرف می‌شود.

وی اظهارکرد: همه ما یک تیم هستیم و نگرانی‌ها و چالش‌ها درسایه همدلی، هم بستگی و کار منسجم تیمی باید به سمت بهبودی سوق داده شود.

جذب ۱۷۳ نفر از فارغ التحصیلان صنعت نفت درمجتمع گاز پارس جنوبی

مدیرهماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران گفت: طبق برنامه ریزی و پیگیری‌های انجام شده، شرایط جذب ۱۷۳ نفر از فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت برای اشتغال در پالایشگاه‌های مجتمع گاز پارس جنوب فراهم و اقدامات اولیه جذب و بکارگیری این افراد در دست اقدام است.

وی ادامه داد: همچنین برنامه‌ریزی برای مصاحبه حدود ۳۰۰ نفر دیگر از فارغ‌التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت نیز در دست اقدام است که از این تعداد پیش بینی می‌شود حدود ۱۰۰ نفر شرایط جذب آنان برای مجتمع گاز پارس جنوبی فراهم شود.

زمانی با بیان اینکه مجتمع گاز پارس جنوبی به نماد افتخار و عزت در کشور تبدیل شده و تمام نگاه‌ها امروز به پارس جنوبی است گفت: مسائل مهم مجتمع گاز پارس جنوبی در حوزه منابع انسانی و عملیاتی درسایه همدلی و کارگروهی برطرف می شود.

وی اظهار کرد: باید فعالیت‌ها و تلاش‌های شبانه‌روزی کارکنان و متخصصان در این مجتمع بزرگ مشخص و دیده شود و تمام مدیران برای برطرف کردن مشکلات کارکنان گام بر دارند.

زمانی یادآور شد: مسائل حوزه منابع انسانی با برنامه‌ریزی دقیق و منظم طبقه‌بندی و اولویت‌بندی شده و متناسب با این طبقه‌بندی، برای حل آنها تلاش می‌شود.

انتهای پیام/