افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان از این ماه اعمال می شود؟

کد خبر: ۱۳۰۴۵۷۳

تاریخ: ۱۰ آبان ۱۴۰۱ - ۰۹:۲۸

به گزارش پایگاه خبری دانا، آن‌طور که به نقل از برخی از نمایندگان مجلس آمده، اعمال افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان از آذرماه خواهد بود.

ولی اسماعیلی، نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس در همین رابطه گفته است؛ ۶۰ هزار میلیارد تومان منابع برای افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان در نظر گرفته شده و در کنار آن، تلاش بر این است تا افزایش ۳۰ درصدی مستمری مددجویان کمیته امداد و بهزیستی نیز اعمال شود.

وی عنوان کرده؛ جانبازان و ایثارگران زیر ۲۵ درصد نیز که از رقم پایین درآمدی رنج می‌بردند، با افزایش حقوق و مزایا روبه‌رو خواهند شد.

اسماعیلی متذکر شده: به نظر می‌رسد در ماه جاری امکان اصلاح احکام کارکنان و بازنشستگان به وجود نیاید و از آذرماه افزایش حقوق به همراه پرداخت معوقات مهر و آبان به حساب کارکنان و بازنشستگان انجام شود.

البته حمیدرضا حاجی‌بابایی، رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در ابتدای آبان‌ماه در یک برنامه تلویزیونی اعلام کرده بود: دولت اعلام کرده مهرماه علی‌الحساب می‌پردازیم. من باید تشکر کنم، یعنی قبل از این که قانون شود، یک علی‌الحساب به همه می‌دهیم.

رییس کمیسیون برنامه و بودجه تصریح کرده بود: نیازی نیست قانون برود بعد بیفتد برج بعد، حقوق مهرماه علی‌الحساب پرداخت می‌شود. آقای میرکاظمی به من گفتند ما این کار را انجام می‌دهیم.

در مهرماه نیز مسعود میرکاظمی، رییس سازمان برنامه و بودجه درباره زمان اجرایی شدن افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری گفته بود: نظر این است که از آنجا که مبلغ افزایش، بیشتر شده، از مهرماه این موضوع اجرایی شود.

بابک افقهی، معاون امور مجلس، حقوقی و امور استان‌های سازمان برنامه و بودجه کشور هم عنوان کرده بود: دولت از آنجایی که مصمم است که این طرح را انجام دهد، مبالغ علی‌الحساب مدنظر خود را در حقوق مهرماه کارکنان و بازنشستگان اعمال خواهد کرد.

او این نوید را داده بود که در حقوق مهرماه پرداخت صورت خواهد گرفت و بعد از اینکه در مجلس نهایی شد و رقم دقیق آن مشخص شد، مابه‌التفاوت آن در ماه‌های دیگر اعمال خواهد شد.

در رابطه با افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان، سید محمدرضا میرتاج‌الدینی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اعتقاد دارد: هرچند نمی‌توان ادعا کرد که افزایشی که در اثر ترمیم حقوق رخ می‌دهد، می‌تواند تمامی مشکلات مردم را در حوزه اقتصاد رفع کند، اما می‌تواند بخشی از این مشکلات را حل کند.

حقوق این گروه از کارمندان باز هم زیاد شد

در اطلاعیه وزارت امور اقتصادی و دارایی آمده است: "پیرو درخواست های مکرر مدیران بانک های دولتی به این وزارتخانه، مبنی بر ترمیم حقوق و مزایای کارکنان بانک های دولتی و باور جدی وزارت امور اقتصادی و دارایی در خصوص صیانت از اقدامات و فعالیت های شبکه بانکی کشور به ویژه زحمات همکاران ارزشمند بانک ها، این وزارتخانه در ماه های اخیر به دنبال راهکارهایی قانونی برای کمک به معیشت و افزایش حقوق عزیزان بوده و مکاتبات و پیگیری های بسیاری را از مراجع مختلف داشته است.

جای بسی مسرت است که دولت با نظر مثبت نمایندگان مجلس شورای اسلامی به دنبال ترمیم حقوق کلیه کارکنان شاغل در تمامی دستگاه های اجرایی از جمله بانک های دولتی است که ان شاءالله افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارکنان در نیمه دوم سال جاری به زودی اجرایی خواهد شد.

ضمن اینکه فارغ از این افزایش، وزارت امور اقتصادی و دارایی با همکاران سازمان برنامه و بودجه کشور همچنان پیگیر افزایش حقوق کارکنان و معیشت همکاران زیرمجموعه وزارتخانه و بانک های دولتی متبوع از طریق سایر ظرفیت های قانونی مندرج در قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله افزایش ضریب فوق العاده ویژه و اخذ سایر مصوبات قانونی لازم از جمله از شورای حقوق و دستمزد خواهد بود.

امید است این حرکت بتواند بخش کوچکی از مشکلات معیشتی کارکنان خدوم و ارزشمند بانک های دولتی که همواره در سخت ترین شرایط اقتصادی، مشغول خدمت رسانی به هموطنان عزیز کشورمان بوده اند، را برطرف نماید".

جزییات مهم درباره صدور احکام رتبه بندی معلمان

بر اساس آخرین اخبار رتبه بندی معلمان و صدور احکام معلمان، مدیران محترم حتما به کلمات گاهی، بعضی و ارائه دهنده و افعال مصادیق توجه کنند چرا که عدم توجه به این موضوع باعث کم یا زیاد شدن امتیاز همکار می‌شود.

ترتیب قرار گرفتن جملات مصادیق هیچ گونه تاثیری برای امتیاز بالاتر ندارد.

صورت جلسات به صورت گروهی نوشته شود و فقط تاریخ و شماره ثبت شود.

طبق دستورالعمل ارسالی، تاریخ صورتجلسه ۲۰مهر ماه به بعد و شماره بستگی به دفتر اندیکاتور دارد.

رتبه ۱،۲ توسط منطقه و رتبه ۳ توسط استان و رتبه ۴،۵ توسط وزارت تایید می‌شود.

خود مدیران و راهبران توسط کارشناس یا معاون آموزشی ادارات، صحت سنجی انجام می‌گیرد هر گروه توسط مافوق خودش صحت سنجی انجام میگیرند.

ارزیابی حرفه‌ای به صورت کاملا تصادفی در کل کشور انجام میگیرد.

مدیران جدید الانتصاب با مراجعه به فناوری جهت انتخاب نقش جدید خود اقدام کنند.

در قسمت اظهار نظر مدیران، آیتم‌های نمره ارزشیابی، مدرک تحصیلی، ضمن خدمت و سنوات برای مدیران قابل مشاهده نیست.. نگران نباشید این گزینه‌ها فقط برای ارزیابان قابل رویت است.

سامانه HRM برای مدیرانی که مستندات همکاران را تایید نهایی زده‌اند، دوباره فعال شده و امکان ویرایش اطلاعات وجود خواهد داشت.