اختتامیه پنجمین دوره طرح توانمندسازی صدف ویژه ناحیه نوآوری پردیس برگزار شد

مراسم اختتامیه پنجمین دوره طرح توانمندسازی صدف، ویژه ناحیه نوآوری پردیس با هدف توانمندسازی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در جهت تسهیل ورود آنها به بازار کار برگزار شد.

کد خبر: ۱۳۱۴۵۰۵

تاریخ: ۱۲ شهريور ۱۴۰۲ - ۱۲:۱۸

به گزارش پایگاه خبری دانا از روابط عمومی پارک فناوری پردیس، مراسم اختتامیه پنجمین دوره طرح توانمندسازی صدف، ویژه ناحیه نوآوری پردیس در پارک فناوری پردیس برگزار شد. در این طرح که با هدف توانمندسازی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در جهت تسهیل ورود آنها به بازار کار برگزار شد، بیش از 80 نفر به عنوان کارجو حضور داشتند.

در مراسم اختتامیه این رویداد، مجتبی جباری پور معاون توسعه نوآوری پارک فناوری پردیس با اشاره به برگزاری 4 دوره از طرح صدف، آشنایی دانشجویان با زیست بوم نوآوری و فناوری را مهمترین هدف این طرح دانست و افزود: ارتباط میان صنعت و دانشگاه از اهمیت بالایی برخوردار بوده و کسب توانمندی در زمینه‌ مهارت‌های نرم ازجمله عوامل مؤثر در ورود موفق افراد به بازار کار است.

در این مراسم، شرکت کنندگان صدف به یازده تیم تقسیم بندی شده و به هر تیم یک کتاب در حوزه توسعه فردی شامل کتاب های "دوباره فکر کن" ، "هوش عاطفی در محیط کار"، "مهره حیاتی"، "اثر مرکب" داده شده بود تا تیم ها در مراسم اختتامیه نکات کلیدی که از کتاب درک کرده بودند را ارائه دهند.

در مراسم اختتامیه، شرکت کنندگان در گروه های 11گانه به ارائه برداشت های خود از یک کتاب در حوزه توسعه فردی پراختند که پس از داوری انجام شده و با توجه به امتیاز داوران، ارائه خانم ها بنکدارزاده و سبزواری منتخب این چالش شد. داوری این بخش توسط افلاکی مدیرعامل شرکت وستا الکترونیک، گل محمدیان طهرانی مدیر محصول شرکت مثلث هوشمند نوین ارتباط، اکبرزاده مدیرعامل شرکت مهندسی پایدار ابتکار آرمینا و دارستانی مدیرعامل شرکت مبناپژوهان انجام شد.

در پایان مراسم ضمن تقدیر از گروه منتخب، گواهینامه های شرکت کنندگان در پنجمین دوره از طرح توانمندسازی شغلی صدف اهدا و عکس یادگاری گرفته شد.

بر اساس این گزارش، پنجمین دوره از طرح توانمندسازی شغلی صدف از 28 تیر لغایت 8 شهریور 1402 در پارک فناوری پردیس برگزار شد. این طرح در ۴ مرحله اصلی خودشناسی/شخصیت‌شناسی (ارائه آموزش‌هایی به منظور شناخت تیپ شخصیتی خود و آشنایی با آزمون‌های شخصیت شناسی معتبر و نحوه استفاده و کاربرد آزمون‌ها)، مهارت‌افزایی در حوزه مهارت‌های نرم (ازجمله ارتباطات مؤثر و فنون مذاکره، رزومه‌نویسی و مصاحبه شغلی، آشنایی با سبک‌های شغلی و کارآفرینی، آشنایی با روند‌های بازار کار و مهارت‌های مورد نیاز شغلی در آینده، آشنایی با دیجیتال مارکتینگ و...)، طراحی مسیر حرفه‌ای و آشنایی با زیست بوم فناوری و نوآوری (آشنایی با پارک‌های علم و فناوری و سایر ساختار‌های توسعه فناوری و نوآوری ازجمله مراکز رشد، شتاب‌دهنده‌ها، فن‌بازارها، کارخانه‌های نوآوری و بازدید از شرکت‌های دانش‌بنیان به تناسب رشته تحصیلی افراد) برگزار گردید.