زن، کارآفرینی و فناوری

سهم نامرئی بانوان در رهبری استارتاپ‌های ایرانی و شکستن سقف‌های شیشه‌ای

زنان ایرانی با وجود موانع اجتماعی، اقتصادی و قوانین گاه تبعیض‌آمیز، در خط مقدم توسعه فناوری و تأسیس استارتاپ‌های موفق قرار گرفته‌اند؛ حضوری که علی‌رغم اهمیت، اغلب نادیده گرفته می‌شود و نیازمند توجه ویژه است.

کد خبر: ۱۳۲۰۵۲۰

تاریخ: ۰۱ آذر ۱۴۰۴ - ۰۸:۵۳

به گزارش پایگاه خبری دانا، گروه دانش و فناوری:

بررسی آمار دانشگاه‌ها نشان می‌دهد که درصد قابل توجهی از فارغ‌التحصیلان رشته‌های مهندسی و علوم پایه در ایران را زنان تشکیل می‌دهند. این پتانسیل عظیم انسانی، به تدریج خود را در صحنه کارآفرینی فناوری نشان داده است. در حالی که فضای استارتاپی جهانی همچنان با شکاف جنسیتی در جذب سرمایه و مناصب مدیریتی دست‌وپنجه نرم می‌کند، زنان ایرانی در حال شکستن سقف‌های شیشه‌ای خود هستند.

نقش‌های کلیدی زنان در اکوسیستم:

تأسیس و رهبری استارتاپ‌ها:

زنان در ایران استارتاپ‌های موفقی را در حوزه‌های مختلفی مانند بهداشت و سلامت (هلث‌تک)، آموزش (اد‌تک)، و خدمات B2B (کسب‌وکار به کسب‌وکار) تأسیس کرده‌اند. این کارآفرینان اغلب با چالش‌های بیشتری نسبت به همتایان مرد خود مواجه هستند، از جمله دشواری در دسترسی به شبکه‌های سرمایه‌گذاری مردانه و مدیریت تعادل بین مسئولیت‌های خانوادگی و حرفه‌ای.

نوآوری‌های متمرکز بر جامعه:

بسیاری از استارتاپ‌هایی که توسط زنان بنیان‌گذاری شده‌اند، بر حل مشکلات خاص زنان و خانواده یا نیازهای اجتماعی متمرکز هستند. این شرکت‌ها اغلب دیدگاهی جامع‌تر و همدلانه‌تر را به بازار عرضه می‌کنند که منجر به ایجاد محصولات و خدماتی می‌شود که نیازهای واقعی جامعه را بهتر پوشش می‌دهند.

پیشگامی در حوزه‌های فنی:

زنان در نقش‌های فنی، به‌عنوان مهندسان نرم‌افزار، دانشمندان داده و متخصصان هوش مصنوعی، حضوری پررنگ دارند. این نقش‌ها ثابت می‌کنند که استعداد فنی جنسیت نمی‌شناسد.

چالش‌ها و نیاز به حمایت:

با وجود این پیشرفت‌ها، شکاف جنسیتی همچنان وجود دارد. بزرگترین چالش، «پوشش نابرابر» و «دسترسی ناعادلانه به منابع» است. استارتاپ‌های تحت رهبری زنان در سطح جهان به طور قابل ملاحظه‌ای کمتر از همتایان مرد خود جذب سرمایه می‌کنند و ایران نیز از این قاعده مستثنی نیست.

برای رفع این مشکل، نیاز به اقدامات هدفمند است:

شبکه‌سازی و مربی‌گری:

ایجاد شبکه‌های قوی‌تر حمایتی و برنامه‌های مربی‌گری تخصصی برای کارآفرینان زن.

سرمایه‌گذاری با لنز جنسیتی:

تشویق شرکت‌های VC برای در نظر گرفتن تعصبات ناخودآگاه در تصمیم‌گیری‌های سرمایه‌گذاری خود و افزایش سهم سرمایه‌گذاری در تیم‌های مختلط یا زنانه.

حمایت از زنان کارآفرین، تنها یک مسئله عدالت اجتماعی نیست، بلکه یک ضرورت اقتصادی است. حضور زنان در رهبری، به تنوع دیدگاه‌ها و در نهایت، به نوآوری و موفقیت بیشتر در اکوسیستم منجر می‌شود.