چگونه به نوجونمان در انتخاب شغل درست برای آینده کمک کنیم؟

محمد شیرزاده، پایگاه خبری دانا، سرویس سبک زندگی؛ نوجوانی یکی از حساس ترین مراحل زندگی است که با  تغییرات هورمونی همراه است. همین مسئله باعث می شود علیرغم انگیزه و انرژی زیادی که یک نوجوان دارد ، نتواند تمرکز کافی برای تصمیمات مهم زندگی داشته و بسیار هیجان زده و احساس تصمیم گیری کند. نکته مهم اینجا است که بسیاری از اتفاقات مهم زندگی مثل انتخاب رشته و شرکت در کنکور و تحصیلی در دانشگاه نیز در همین دوره اتفاق می افتند. اتفاقاتی که مسیر سرنوشت زندگی یک نوجوان را تعیین می کنند و می توانند پایه ریز زندگی او به عنوان یک شخص مستقل و بزرگسال باشند. یکی از این مسائل مهم انتخاب یک شغل مناسب است. منبع درآمدی که باید هزینه های یک زندگی را تامین کند.

اهمیت شغل و کسب تجربه برای نوجوانان

بدست آوردن شغل، گامی بزرگ در زندگی نوجوان است چرا که می تواند فواید بسیاری برای وی داشته باشد. مثلاً مهارت هایی که در این زمینه کسب می کند مطمعناً او را برای آینده شغلی آماده تر می کند و پولی که به دست می آورد می تواند ارزش پول را به او بیاموزد. از سویی دیگر کار و مسئولیت همچنین سبب افزایش اعتماد به نفس او می شود و به دنباله ی آن سلامت روان وی را ارتقاء می بخشد البته به شرطی که در این شغل استرس زیادی وجود نداشته باشد

چگونه می به فرزندمان کمک کنیم تا با تغییرات سریع جهان شغل خوبی را برگزینند؟

ما باید از کودکی به فرزندان کمک کنیم تا کار را هدف خود قرار دهند آن را تنها وسیله امرار معاش ندانند بلکه با برنامه ریزی صحیح خود را برای آن آماده کنند و از آن لذت ببرند . برنامه ریزی تحصیلی باید در طی دوران کودکی فرزندان صورت گیرد، نباید از آنان انتظار داشت که در کوتاهترین مدت به بهترین مشاغل دست یابند . مهارتهایی را که از کودکی به فرزندان می آموزید در سراسر زندگیشان مفید خواهد بود.

از سالهای نخست کودکی، علاقه به یادگیری را در فرزندانمان شکوفا و بارور سازیم. زیرا در جهان امروز علاقه به یادگیری برای پیشرفت در کار بسیار مهم است.

هادان نویسنده کتاب "نیروی کار سال 2000" می نویسد افرادی که در آستانه سال 2000 جذب بازار کار می شوند با مشاغل جدید تناسب ندارند.

کودکانی که به یادگیری علاقمندند در دوران تحصیل با فرصتهای خوب روبرو می شوند و مدرسه را جالب و نوعی کار می دانند تجربه های مثبت در دوران تحصیلی موجب رضایت شغلی آنان در آینده می شود.

"جلب اگبرت" مشاور شغلی می گوید: نباید نسبت به یادگیری بی توجه بود و پس از فراغت از تحصیل آن را کنار گذاشت. یادگیری سرمایه آینده است با کمک آن می توانید با تجربه های جدید آشنا شوید."

"جفری هالت" نویسنده کتاب "نگرشی به کار" عقیده دارد در بازار کار امروز و آینده آموزش و یادگیری هرگز متوقف نمی شود. پیشرفت سریع در کار یعنی نیاز و علاقه به یادگیری در سراسر زندگی.

به فرزندتان کمک کنید بر اساس اینکه کی هستند تصمیم بگیرند

این خیلی مهم است، اگرچه شاید شما رویاها و برنامه های بزرگی برای نوجوان تان دارید، اما بچه ی شما فقط از شما تاثیر نمی گیرد و برنامه ریزی و امید و آرزوهای شما برای آینده ی او موفقیت شغلی آن ها را تضمین نمی کند. اگر می خواهید نوجوان شما مسیر شغلی را ادامه دهد که او را شاد کند به آن ها کمک کنید براساس اینکه کی هستند و چه چیزی آن ها را منحصر به فرد می کند انتخاب خوبی داشته باشند.

از انتخاب های فرزندتان حمایت کنید

مطمئنا، شما این کار را می کنید، اما اگر نوجوان شما راهی را انتخاب کند که شما با آن موافق نباشید چه؟ همیشه از این اتفاق ها می افتد، و این والدین هستند که نوجوان شان را تشویق و حمایت می کنند که رویاهایشان را دنبال کنند-چه اینکه شما از صمیم قلب فکر کنید ایده ی بدی باشد چه این طور فکر نکنید- بیشتر تمایل دارید ببینید نوجوان شما موفق و خوشحال است و اینکه چه مسیری را انتخاب کرده اند مهم نخواهد بود. صبور و حمایتگر باشید و هنگامی که نوجوان تان برای انتخاب تصمیم سخت زندگی اش در حال دست و پنجه نرم کردن است او را تشویق کنید. و مطمئنا بیشتر دلتان می خواهد یک نتیجه ی مثبت ببینید. و در واقع گاهی لازم است بلندپروازی را به نوجوانتان بیاموزید!

کلام آخر

برای کمک به انتخاب درست شغل توسط نوجوان راه درست این است که همه بچه‌های ایران باید ارزش آفرین باشند و به نیازهای جامعه خود پاسخ درست دهند و به هم کمک کنند که به اهدفشان برسند.

اتفاقا باید فرزندان را هدایت کرد تا اول شاگردی کنند. شاگردی همان استخدام است. استخدام به تعبیر قرآنی به معنای خدمت کردن به یکدیگر است.

یعنی زمانی، کسی به کارهای مدیریتی وارد است و از نظر مدیریت در خدمت کارمندش است و زمانی یک کارمند، صاحب عملکردیست و از نظر عملکردی که دارد در خدمت آن مدیر است.

این یعنی همه افراد مسخر یکدیگر هستند و در کنار هم همکاری می‌کنند تا محصولی یا خدمتی به جامعه عرضه شود.

اگر قرار باشد همه بچه‌های ما کارآفرین بشوند، نیرویی برای استخدام در کاری که ایجاد شده وجود نخواهد داشت و این خوب نیست که اول در ذهن بچه‌ها جا بیندازیم تو باید کارآفرین باشی و بعد اگر نتوانست کاری را ایجاد کند و در جایی استخدام شد، احساس شکست کند.

چون تصورش این است که من باید مالک کاری باشم و از بد حادثه دارم برای کس دیگری کار می‌کنم. این باعث می‌شود با گردنِ کج شروع کند و در نتیجه گردن کش خواهد شد. یعنی شاگردی نکرده می‌خواهد اوستا شود. از نظر تربیتی کار کردن باید از شاگردی کردن شروع شود.

انتخاب شغل یکی از نقاط عطف زندگی هر شخص محسوب می شود، به این فکر کنید که باید مدت زمان طولانی در طول روز در محل کار خود حاضر باشید. پس باید شغلی را انتخاب کنید که به آن علاقه داشته باشید تا پیشرفت شما سریعتر رخ دهد. همانطور که گفتیم راه های زیادی برای شناخت کامل مشاغل و یک انتخاب آگاهانه وجود دارد پس تلاش کنید تا با استفاده از این راه ها کار را به نحو احسن انجام دهید.

والدین شما از جمله افرادی هستند که می توانند در این مسیر حامی و پشتیبان شما باشند، پس از آنها کمک بخواهید تا در شناخت شغل مورد نظرتان همراهی تان کنند، ضمن این که می توانند مسیر موفقیت را با هزینه کردن برای یادگیری مهارت های مورد نیازتان برای شما هموار کنند. هیچ کس به اندازه والدین نمی تواند پشتیبان شما در این مرحله از زندگی باشد. پس بهتر است به آنها اعتماد کنید و از آنها کمک بخواهید.