به گزارش خبرنگار گروه آموزش خبرگزاری دانا(دانا خبر)، تعداد 6.99 میلیون دانشجو، که نسبت به سال گذشته 190،000 تعداد افزایش داشته اند، از موسسات آموزش عالی چین فارغ التحصیل شده اند. بیکاری فارغ التحصیلان، به عنوان یک معضل در سال های اخیر، در چین خود را نشان داده است و هیچ نشانه ای از کاهش آن در سال 2013 به چشم نمی خورد.
رسانه های محلی در برخی از مناطق چین، سال
2013 را به عنوان سخت ترین سال در تاریخ اخیر
برای فارغ التحصیلان جدیدی نام برده اند که به دنبال کارند. حتی رهبران ارشد این کشور نیز
در این باره احساس نگرانی کرده اند.
در حال حاضر رسانه های رسمی اعلام کرده اند
که فرصتهای شغلی برای فارغ التحصیلان در پکن به تعداد 98،000 وجود دارد که با 14 درصد کاهش نسبت به سال گذشته
ارتباط خود را با کاهش رشد اقتصادی نشان می دهد.
اشتغال فارغ التحصیلان در اولویت دولت چین
امسال رییس جمهور، در بیانیه رسمی اعلام
کرد که اشتغال فارغ التحصیلان در اولویت کارهای
دولت خواهد بود. این نکته زمانی حساس می شود که بدانیم رشد اقتصادی در سه ماهه نخست
امسال از ارقام دو رقمی به حدود 7.7 درصد کاسته شده است- که کمترین نرخ سالانه در
بیش از یک دهه است. بر اساس برآوردهای رسمی، هر 1٪ افزایش یا کاهش در ارقام رشد تولید ناخالص داخلی
در حدود یک میلیون شغل را ایجاد یا حذف می کند.
در یک دیدار غیر منتظره در روز 14 ماه مه در
بازار کار تیانجین در شرق چین، از مقامات مربوطه خواست برای کمک به فارغ التحصیلانی
که خواهان شروع کسب و کار خود هستند به یاری دولت بشتابند.
یک مقام مسوول دیگر در همین
هفته گفت که این کشور با «چالش های بی سابقه» در ایجاد شغل برای تعداد بی سابقه ای
از فارغ التحصیلان مواجه است.
لی در یک سخنرانی گفت: در چند ماه اول سال،
رشد اقتصادی کند شده است، ولی روند اشتغال پایدار باقی مانده است، اما فشارهای
اشتغال باقی مانده اند و مشکل اشتغال برای دانشجویان بعدی به خصوص برجسته می شود.
بررسی آماری بیکاری
ژانگ یی، متخصص اقتصاد کار در آکادمی چینی
علوم اجتماعی در این باره می گوید: در گذشته نزدیک به 90 درصد از فارغ التحصیلان
می توانستند ظرف مدت شش ماه پس از فارغ التحصیلی شغل بیابند، اما اکنون این هراس
وجود دارد که این رقم تنها 86٪ بشود اگر
اقتصاد در نیمه بعدی سال دوباره به جای اول بازگردد.
هر چند رییس جمهور گفته است که اشتغال فارغ
التحصیلان با تمرکز تلاش های دولت در سال های آینده در توسعه صنایع خدماتی، از
جمله ترویج برنامه های کارآموزی رفع خواهد شد. با این حال، شرایط برای دانش آموزان
سال آخر، که در ماه جولای فارغ التحصیل می شوند سخت است.
بنا بر وب سایتhttp://MyCos.Com، نرخ امضای قرارداد کاری در سال 2013 برای فارغ التحصیلان تحصیلات تکمیلی 26٪ بوده است که در مقایسه با سال گذشته 9٪ کاهش
داشته است.
دانشگاه ها بر روی نرخ اشتغال فارغ التحصیلان
برای گرفتن بودجه از دولت و منابع دیگر
تکیه می کنند.
در شانگهای کمیسیون آموزش و پرورش شهرداری
گفت: تنها 44 درصد از حدود 178،000 دانشجو در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در این
شهر قرارداد کار امضا کرده اند که در
مقایسه با سال گذشته شاهد کاهش 2٪ بوده است.
ارایه خدمات تشویقی برای حل معضل اشتغال
دانشگاه ها و کالج ها گاهی اوقات در مورد
چشم انداز اشتغال دانشجویان خود نگران می شوند. از این رودانشگاه
شانگهای به ارایه بسته های تشویقی برای دانشجویان، برای بازگشت به شهرهای خود به
منظور کار می پردازد. این خدمات عبارتند از برنامه های آموزش حرفه‌ای، مهارت های
ارتباطی و دوره دیگر.
برای مثال دانشگاه شانگهای به ارایه یارانه
های حمل و نقل تا به (500 دلار
آمریکا) و مبلغی اضافی برای دانشجویان خارج از شانگهای که
مایل به بازگشت به شهرهای خود پس از فارغ التحصیلی هستند، پرداخته است.
یایو ویچان، معاون مدیر کل امور دانشجویی دانشگاه
شانگهای گفت: کاهش 6٪ در تعداد فارغ التحصیلان با مدرک لیسانس که شاغل
بوده اند، به نسبت سال گذشته وجود داشته است.
دانشگاه شانگهای یک اردوگاه آموزشی برای
دانشجویانی که مشکل پیدا کردن کار دارند راه
اندازی کرده است. در این دوره ها بهبود
مهارت های کاری آموزش داده می شود.
در این میان برخی مراکز آموزشی خصوصی نیز
ایجاد شده اند که مدعی آماده سازی فارغ التحصیلان برای ورود به عرصه کار هستند. از
جمله آموزش های آنها روش مصاحبه و سایر مهارت های نرم افزاری است که توسط
کارفرمایان در خواست می شود.
