هر 1 درصد رشد اقتصادی، بیكاری را 5 تا 6 دهم درصد كاهش می دهد

به گزارش گروه راهبرد خبرگزاری دانا (داناخبر) و به نقل از اعتماد، معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه با اعلام اینكه هر یك درصد رشد اقتصادی پنج تا شش دهم نرخ بیكاری را كاهش می دهد، گفت: بیكاری دانش آموختگان، پایین بودن بهره وری، كاهش قدرت حقوق بگیران، شرایط ركود و تور و عدم تعامل با دیگر كشورها از جمله مشكلات اقتصادی كشور در شرایط فعلی است.

«حسن هفده تن» گفت: اعتماد میان مردم و دولت باید افزایش یابد زیرا این رابطه یك سرمایه اجتماعی دوسویه است كه هرچه افزایش یابد حاكمیت تثبیت می شود.

معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اظهارداشت: به علت عملكرد در زمینه ارائه آمارها، اعتماد جامعه از آمارها سلب شده است كه باید در دولت یازدهم این بی اعتمادی جای خود را به اعتماد دهد.

وی با اشاره به رشد منفی اقتصادی گفت: رابطه خطی بین رشد اقتصادی و اشتغال وجود دارد به طوری كه یك درصد رشد اقتصادی، بیكاری را پنج تا شش دهم درصد كاهش می دهد. به گفته هفده تن، بین توسعه و اشتغال رابطه مستحكمی وجود دارد و تا زمانی كه سیاست های اشتغال از راهبرد توسعه پیروی نكند، نرخ توسعه استقامت می كند.

 این مقام مسوول در وزارت تعاون، كار و رفاه با بیان اینكه شاخص های عدم تعادل در شاخص های توسعه انسانی و نرخ بیكاری در استان های كشور مشاهده می شود، گفت: در توسعه انسانی باید به نقاط ضعف توجه كنیم تا مردم را برای مشاركت آماده سازیم.

وی تاكید كرد: تا زمانی كه خود را برای رقابت تنگاتنگ با دیگر اقتصاد های ملی آماده نكنیم، نمی توانیم آماده پاسخگویی به مردم در عرصه های جهانی باشیم. هفده تن با این پرسش كه چرا نتوانستیم با وجود شاخص های توسعه به شاخص های هدفگذاری شده برسیم؟ گفت: ما نیاز به تدبیر، نگاه و رویكردها داریم و از نگاه حمایتی باید به نگاه توانمند سازی برسیم.

معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه درباره نقش حاكمیت مطلوب گفت: در سیر تطور غربی حاكمیت مطلوب براساس پویایی نظام اقتصادی بود اما در ایران با نگاه اسلامی نباید فقط به تكاثر ثروت توجه شود و همه افراد جامعه باید با تلاش شرافتمندانه از رشد بهره مند شوند.

وی تاكید كرد: تقابل و تعارض بین سه قوا باید از بین برود و همدلی جایگزین شود. این مقام مسوول در وزارت تعاون، كار و رفاه گفت: رتبه فساد در ایران در سال 2012 رتبه نامطلوب و نگران كننده یی بود.

«هفده تن» خاطرنشان كرد: از تراكم قوانین و مقررات باید بكاهیم و قوانین را كیفی كنیم تا تاثیرگذار باشد. به گفته وی، دولت شایسته سالار نیاز داریم كه پاسخگو، مسوولیت پذیر، مشاركت پذیر و دارای شفافیت باشد.

معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه ادامه داد: مدیران در بخش كلان باید این عادت را ترك كنند كه نقش رهبری در همه زمینه ها داشته باشند، بخش خصوصی و جامعه مدنی دارای دیدگاه های ارزشمندی هستند و باید به نهادهای مدنی و خصوصی اعتماد و حضور خود را كمرنگ كنیم.