به گزارش گروه راهبرد خبرگزاری دانا سعید
لیلاز روز یکشنبه در گفت و گو با ایرنا، یکی از راه حل های رفع نارسایی های موجود در
اقتصاد ایران را آزادسازی دانست و افزود: برای تحقق این مهم باید به سوی آزادسازی قیمت
ها به شکل همگن و پلکانی گام برداشت.
لیلاز ادامه داد: از آنجا که تعیین دستمزد دارای حساسیت های خاص است، شورای عالی کار باید در تعیین دستمزد سال آینده کارگران هشیارانه عمل کند و دستمزد سال آتی کارگران را در دو تا سه هفته آینده تعیین کند.
وی افزود: هم اکنون در کشورهای توسعه یافته اتحادیه های کارگری و کارفرمایی به شکل مستقیم با یکدیگر در خصوص دستمزد مذاکره نمی کنند، بلکه حقوقدانها و کارشناسان اقتصادی به نمایندگی از آنها با پیش بینی وضعیت اقتصادی در خصوص موضوع دستمزد گفت و گو می کنند زیرا در این کشورها چانه زنی امری پسندیده نیست.
وی با انتقاد از سیاست های تامین اجتماعی که سبب شده صندوق تامین اجتماعی در سالهای اخیر تاراج شود، اظهار داشت: در این سالها در متعالی ترین نظام اجتماعی بدترین کارها را با صندوق تامین اجتماعی انجام دادیم در حالیکه با درآمد سرشار نفت می توانستیم طب را ملی کنیم، کیفیت تولید را با افزایش آموزش ارتقا دهیم و در نهایت بهبود در موضوع اشتغال و نیروی کار کشور انجام دهیم که متاسفانه در این بخش غفلت کردیم.
لیلاز درباره نواقص ساختار تامین اجتماعی گفت: در صورتی که دولت ساختار قوی نظام تامین اجتماعی را در کشور ایجاد و اقتصاد را هم رها می کرد، مشکلی وجود نداشت، در آن صورت اگر یک نفر به زمین می خورد مشکلی نبود، اما امروز صدای زمین خوردن بسیاری از اقشار جامعه را می شنویم که این امر حاکی از دخالت دولت در بخش های مختلف است.
وی در خصوص روحیه ایرانی ها و اینکه برخی آنها را مردمی تنبل می دانند، گفت: ایرانی به هیچوجه تنبل و از زیر کار در رو نیست و اگر تنبلی در نیروی کار مشاهده می شود اشکال از ساختارهای نامناسب است.
این کارشناس اقتصادی ادامه داد: چرا چهار میلیون ایرانی که در خارج کشور هستند، همواره به عنوان اقلیتی موفق محسوب می شوند و در خارج از کشور بسیار فعال و کوشا هستند زیرا ساختارهای اقتصادی و اجتماعی در آن کشورها به کسی اجازه شانه خالی کردن از کار را نمی دهد.
وی با یادآوری حضور برخی از مهندسان اروپایی در ایران، گفت: مهندسان اروپایی برخی از این کشورها که به تلاش و کار شهره هستند، وقتی در ایران کار می کردند به دلیل ساختارهای نامناسب، سعی می کردند از ساعات کاری خود سو استفاده کنند.
لیلاز معتقد است: زندگی در اقلیم های متفاوت همسان یکدیگر نیست و آنچه که تعیین کننده کار افراد است ساختارهایی است که فرد در آن قرار دارد.
وی گفت: در جامعه ای که براساس رانت خواری هدایت شود می تواند اخلاق جامعه را تنزل دهد. ساختارهای نامناسب اقتصادی همواره به مردم علامت بد می دهد.
