به گزارش خبرگزاری دانا به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، منصور اعتصامی اظهار داشت: همچنین، تاکنون در 54 دانشگاه کشور گفتمان اقتصاد مقاومتی با تاکید بر مفهوم بیمه و تأمین اجتماعی برگزار شده است.
وی با بیان اینکه حوزه فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی، راهبردهای 4 گانه بخشی را تدوین کرده است، گفت: ایجاد نظام منسجم، ساختار مناسب و بهینه سیاستگذاری و برنامهریزی فرهنگی و اجتماعی در سازمان همسو با الگوی اسلامی و ایرانی پیشرفت، نخستین راهبرد در این زمینه است.
اعتصامی، دومین راهبرد 4گانه بخشی این حوزه را اصلاح و تغییر دیدگاه سازمان نسبت به مفهوم مشتری مداری با ارتقای مؤلفههای سرمایه اجتماعی، فرهنگ و رضایت سازمانی مبتنی بر تعمیق شناخت محیط ایرانی و اسلامی برشمرد و گفت: سومین راهبرد بسط گفتمان تأمین اجتماعی از طریق توسعه تعامل و مشارکت سازنده با شرکای اجتماعی و نهادهای علمی و فرهنگی همسو با ارزشهای اسلامی و ایرانی است.
وی، اثرگذاری در سطح ملی بر فرایندهای بسط و ارتقای امنیت اجتماعی از طریق بهرهبرداری از روشها و کارکردهای فرهنگی و اجتماعی را چهارمین راهبرد حوزه فرهنگی اعلام کرد.
اعتصامی با بیان اینکه برای عملیاتی کردن برنامههای راهبردی فوق اقدامات متعددی انجام شده است، گفت: تشکیل شورای فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی، نخستین اقدام است.
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی، تدوین نظام پایش و ارزیابی و اجرای مستمر آن در حوزه فعالیت های فرهنگی و اجتماعی،تدوین سند جامع مشتری مداری و پیادهسازی نظام ارزیابی آن و ترویج و توسعه فرهنگ مشتری مداری در میان کارکنان را از برنامههای عملیاتی برای تحقق راهبردهای مذکور عنوان کرد.
وی افزود: ترویج اخلاق و آموزههای دینی در حوزه تامین اجتماعی در میان کارکنان و استفاده کاربردی از مفاهیم قرآن و سخنان اهل بیت (ع) برای تکریم ارباب رجوع، گسترش ارتباطات نظاممند با نهادهای کارگری، کارفرمایان و بازنشستگان، توسعه ارتباطات فرهنگی با نهادهای آموزشی وعلمی و توسعه مفاهیم تامین اجتماعی در محتوای دروس مدارس از دیگر برنامههای این حوزه است.
اعتصامی، افزایش ارتباط مؤثر با نهادهای حاکمیتی در خصوص موضوعات سازمان، گسترش مطالبات در تبیین جایگاه سازمان در توسعه امنیت اجتماعی و توسعه فعالیتهای فرهنگی و رسانهای تأمین اجتماعی در حوزه عمومی را از دیگر برنامههای حوزه فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد.
وی با بیان اینکه حوزه فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی، راهبردهای 4 گانه بخشی را تدوین کرده است، گفت: ایجاد نظام منسجم، ساختار مناسب و بهینه سیاستگذاری و برنامهریزی فرهنگی و اجتماعی در سازمان همسو با الگوی اسلامی و ایرانی پیشرفت، نخستین راهبرد در این زمینه است.
اعتصامی، دومین راهبرد 4گانه بخشی این حوزه را اصلاح و تغییر دیدگاه سازمان نسبت به مفهوم مشتری مداری با ارتقای مؤلفههای سرمایه اجتماعی، فرهنگ و رضایت سازمانی مبتنی بر تعمیق شناخت محیط ایرانی و اسلامی برشمرد و گفت: سومین راهبرد بسط گفتمان تأمین اجتماعی از طریق توسعه تعامل و مشارکت سازنده با شرکای اجتماعی و نهادهای علمی و فرهنگی همسو با ارزشهای اسلامی و ایرانی است.
وی، اثرگذاری در سطح ملی بر فرایندهای بسط و ارتقای امنیت اجتماعی از طریق بهرهبرداری از روشها و کارکردهای فرهنگی و اجتماعی را چهارمین راهبرد حوزه فرهنگی اعلام کرد.
اعتصامی با بیان اینکه برای عملیاتی کردن برنامههای راهبردی فوق اقدامات متعددی انجام شده است، گفت: تشکیل شورای فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی، نخستین اقدام است.
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی، تدوین نظام پایش و ارزیابی و اجرای مستمر آن در حوزه فعالیت های فرهنگی و اجتماعی،تدوین سند جامع مشتری مداری و پیادهسازی نظام ارزیابی آن و ترویج و توسعه فرهنگ مشتری مداری در میان کارکنان را از برنامههای عملیاتی برای تحقق راهبردهای مذکور عنوان کرد.
وی افزود: ترویج اخلاق و آموزههای دینی در حوزه تامین اجتماعی در میان کارکنان و استفاده کاربردی از مفاهیم قرآن و سخنان اهل بیت (ع) برای تکریم ارباب رجوع، گسترش ارتباطات نظاممند با نهادهای کارگری، کارفرمایان و بازنشستگان، توسعه ارتباطات فرهنگی با نهادهای آموزشی وعلمی و توسعه مفاهیم تامین اجتماعی در محتوای دروس مدارس از دیگر برنامههای این حوزه است.
اعتصامی، افزایش ارتباط مؤثر با نهادهای حاکمیتی در خصوص موضوعات سازمان، گسترش مطالبات در تبیین جایگاه سازمان در توسعه امنیت اجتماعی و توسعه فعالیتهای فرهنگی و رسانهای تأمین اجتماعی در حوزه عمومی را از دیگر برنامههای حوزه فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد.