دستور کاهش ساعت کار بانوان شاغل در آموزش و پرورش ابلاغ شد

به گزارش خبرگزاری دانا ، براساس این دستورالعمل که به دنبال مصوبه شهریورماه مجلس شورای اسلامی ابلاغ شد ، ساعت کار بانوان شاغل اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند اما دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر شش سال تمام یا همسر و فرزند معلول شدید یا دارای بیماری صعب العلاج و یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه‌های اجرایی، هستند ، با ارائه درخواست کتبی 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت ، تعیین می‌شود.
بنابراین گزارش ، براساس بند 2 این دستورالعمل ، تایید میزان شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی، بیماران صعب العلاج توسط وزارت بهداشت و فرزندان زیر شش سال با ارائه شناسنامه معتبر و زنان سرپرست خانوار با ارائه اسناد یا گواهی دادگاه ، معتبر خواهد بود.
بخشنامه وزارت آموزش و پرورش می افزاید ، زمان شروع و خاتمه کار با توافق مشمولان و مسئولان مربوط است. بانوانی که بر اساس سایر مقررات از امتیاز کاهش ساعت کاری بهره مند هستند تا زمانیکه از مقررات مزبور استفاده می‌کنند از شمول این قانون مستثنی هستند.
به گزارش روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش ، در بند 5 دستورالعمل تاکید شده ، مشمولان این قانون در صورتیکه همزمان شرایط استفاده از امتیاز آن و مرخصی ساعتی شیردهی را داشته باشند و یا همزمان دارای شرایط مختلف ذکر شده در این قانون باشند حق انتخاب یکی از امتیازات پیش بینی شده را دارند.