معاون وزیر ارتباطات:
معاون توسعه مدیریت، پشتیبانی و امور هماهنگی وزارت ارتباطات با بیان اینکه با انتصاب 3 خانم در سطح مدیریت ارشد ، سد ارتقا زنان در سطوح مدیریتی شکسته شد گفت: در انتصابات اصل، شایسته گزینی است و نباید زنان به دلیل جنسیت از رسیدن به درجات بالای سازمانی باز بمانند.
مهدی راسخ معاون توسعه مدیریت وزیر ارتباطات در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری دانا با بیان اینکه با انتصاب 3 خانم در سطح مدیریت ارشد، سد ارتقا زنان در سطوح مدیریتی در این وزارتخانه شکسته شد، گفت: در انتصابات اصل، شایسته گزینی است و نباید زنان به دلیل جنسیت از رسیدن به درجات بالای سازمانی باز بمانند.
وی افزود: برای اینکه انتصاب به صورتی روشمندتر از گذشته و بر اساس عدالت جنسیتی پیش برود با کانون ارزیابی مدیران هماهنگی هایی برای ارزیابی کاندیداهای پست های مدیریتی شده است که به زودی جزییات آن اطلاع رسانی می شود.
راسخ همچنین از مشاوران زنان و خانواده سازمان های تابعه درخواست کرد برنامه های سال 97 خود را با رویکرد اهتمام به امور زنان و خانواده و همچنین اجرای مصوبه دولت برای اختصاص 30 درصد پست های مدیریتی به زنان تا پایان دولت دوازدهم، جهت تجمیع و پایش برنامه به امور زنان و خانواده وزارت ارایه کنند. / ق
