رئیس دیوان عالی کشور: هیئت رسیدگی به تخلفات کارکنان اداری قوه قضائیه در راستای صیانت از سلامت اداری دستگاه قضا گام بر می‌دارد.
به گزارش خبرگزاری دانا حجت الاسلام و المسلمین سید احمد مرتضوی مقدم رئیس دیوان عالی کشور در جلسه هیئت تجدیدنظر در رابطه با نقش و هدف هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری عنوان کرد: هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری در راستای ارتقای سلامت اداری دستگاه و تضمین انضباط سازمانی تشکیل شده است.
وی افزود: این هیئت به دلیل رسالتی که هدف از آن صیانت از منابع انسانی دستگاه قضایی است، ذیل معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه قرار گرفته است.
رئیس هیئت تجدیدنظر ادامه داد: عملکرد هیئت‌ها نوعی نظارت بر رفتار کارمندان است و هدف آن‌ها صرفاً اعمال مجازات و برخورد با کارمند متخلف نیست بلکه اثرگذاری پیشگیرانه و بازدارندگی نسبت به بروز تخلف از اهداف مهم این هیئت هاست. در این راستا مجازات‌های تعیین شده در هیئت‌ها باید با تخلف ارتکابی متناسب شود و در عین حال در فرد متخلف تنبه و در سایر کارکنان بازدارندگی ایجاد کند.
حجت الاسلام و المسلمین مرتضوی مقدم همچنین با اشاره به برخی زمینه‌های بروز تخلف به ویژه تخلفات مالی اعم از ارتشا و اختلاس و… اذعان کرد: پیگیری مسائل معیشتی کارمندان و امکانات رفاهی از جمله عوامل مؤثر در پیشگیری از تخلفات است.
در ادامه حیدر شیخ عباسی مدیر هماهنگی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و دبیر هیئت تجدیدنظر با اشاره به عملکرد هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری به ویژه هیئت تجدیدنظر عنوان کرد: هیئت تجدیدنظر همواره در راستای اتقان رسیدگی حرکت کرده و از جمله اقدامات صورت گرفته در این زمینه، رفع نواقص موجود در پرونده‌های ارسالی از سوی هیئت‌های بدوی بوده است.
وی افزود: در بسیاری از پرونده ها، این هیئت رأساً نسبت به استعلام از مراجع مختلف یا انجام تحقیقات در راستای تکمیل پرونده اقدام می‌کند تا بتواند نسبت به صدور رأی مستند و مستدل اقدام و از تضییع حقوق افراد و دستگاه قضایی جلوگیری به عمل آورد.
شیخ عباسی همچنین عنوان کرد: هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری به استناد ماده ۲۱ آئین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری باید با توجه کامل به مستندات پرونده و دفاعیات متهم، آثار سوء اجتماعی و اداری تخلف، موقعیت و سوابق کارمند و… نسبت به صدور رأی اقدام کنند و در هر پرونده‌ای که اعضای هیئت تجدیدنظر رأی بدوی را فاقد این ویژگی‌ها تشخیص دهند؛ ضمن نقض رأی نسبت به رفع نواقص اقدام و مجازات متناسب را تعیین می‌کنند. از این رو در برخی پرونده‌های ارسالی از سوی هیئت‌های بدوی، مجازات‌ها تغییر یافته و مجازات خفیف‌تری تعیین می‌شود.
دبیر هیئت تجدیدنظر با اشاره به سیاست‌های دستگاه قضایی نسبت به موضوع سلامت اداری و رویکرد پیشگیرانه در این موضوع بیان کرد: با انتصاب آقای الفت به عنوان معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه، پیشگیری از بروز تخلف در دستور کار قرار گرفت و برنامه‌های اجرایی متعددی در این راستا تصویب و در مرحله اجرا قرار گرفته است که از جمله می‌توان به راه اندازی سامانه اخذ شکایات مردمی در راستای تکریم ارباب رجوع و پیشگیری از تخلفات و اطلاع رسانی به کارمندان در موضوعات مرتبط با تخلفات اداری اشاره کرد.
گفتنی است، هیئت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان قوه قضاییه متشکل از سه عضو اصلی و دو عضو علی البدل است و جلسات این هیئت به صورت مستمر و هر هفته در محل مدیریت هماهنگی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری برگزار می‌شود. این هیئت در صورت اعتراض کارمندان به آرای قابل پژوهش هیئت‌های بدوی شروع به رسیدگی می‌کند و حسب درخواست کارمند یا تشخیص هیئت از کارمندان برای ارائه دفاعیات حضوری دعوت و جلسات با حضور کارمند مربوط تشکیل می‌شود.
