بنابر گفته های معاون آموزش متوسطه وزیر آموزش و پرورش؛ کمبود نیروی انسانی را می توان علاوه بر دانشگاه فرهنگیان با جذب از سایر دانشگاه ها برطرف کرد.
فرزانه فدوی، خبرگزاری دانا، سرویس آموزش؛ چند روز پیش علی زرافشان معاون آموزش متوسطه وزیر آموزش و پرورش پیرامون موضوع وضعیت ساماندهی نیروی انسانی به خبرگزاری مهر گفت: با توجه به رویکرد کاهش تمرکزی که وزارت آموزش و پرورش دنبال می کند، کلیات آن به استان ها ابلاغ شده تا با اختیار خود انجام دهند و تدابیری که اتخاذ شده است، همان نکاتی است که مقام معظم رهبری در هفدهم اردیبهشت ماه سال جاری مطرح کرده اند که بحث تربیت معلم دارای اهمیت است. اگر دانشگاه فرهنگیان ظرفیت لازم را برای تربیت نیروی انسانی ندارد، باید از کمک سایر دانشگاه ها استفاده کند.
به گفته زرافشان: در اساسنامه دانشگاه فرهنگیان نیز آمده است که این دانشگاه می تواند با مدیریت و نظارت خود از ظرفیت مابقی دانشگاه ها برای تربیت نیروی انسانی استفاده کند. در حال حاضر این رایزنی ها صورت می گیرد.
ورودی و خروجی آموزش و پرورش همخوانی ندارد
مدتی قبل نیز علیرضا کمرئی مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران اعلام کرده بود: در تهران با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم وامسال بیش از ۴ هزار نفر تا پایان سال مالی ۹۶ بازنشسته میَ‌شوند که ورودی آموزش و پرورش کمتر از خروجی آن است.
طبق اظهارات مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران:از گذشته این باور وجود داشته که نیروهای مازاد در شهر تهران وجود دارد حال آنکه به دلیل تغییر نظام آموزشی و شرایط موجود چنین مسئله‌ای وجود ندارد و چنانچه محدودیت‌های نیروی انسانی برطرف نشود تا ۲ سال آینده قادر به تامین نیاز نیستیم.
جذب نیروی آقا باید مورد توجه قرار گیرد
کمرئی با اشاره به این که نسبت ورودی به خروجی آموزش وپرورش باید مورد توجه قرار بگیرد گفته بود: اغلب افرادی که در این فرآیند شرکت می‌کنند خانم‌ها هستند و همین مسئله باعث شده توازن جنسیتی در نیروی انسانی وجود نداشته باشد و آمارها حاکی از ۷۱ درصد خانم‌ها در حرفه معلمی است در حالی که در جنسیت برادران نیاز به جذب معلم داریم و این مسئله باید مورد توجه قرار بگیرد.
آموزش و پرورش آمار و برنامه ریزی ندارد
البته اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی ؛ به خبرگزاری خانه ملت گفته بودند :نبود آمار دقیق و نداشتن برنامه‌ریزی در وزارت آموزش و پرورش دلیل همخوان نبودن ورودی و خروجی فرهنگیان است و ایجاد تعادل بین فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و نیاز آموزش و پرورش راهکاری برای رفع مشکل کمبود معلم خواهد بود.
کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش کلی است
اما این موضوع کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش تنها مختص به تهران نیست و گریبان گیر شهرها و استان های مختلف کشور هم شده است.تا آنجا که حدود یک ماه پیش خبرگزاری تسنیم از کمبود 3 هزار نیروی انسانی در مدارس هرمزگان خبر داده بود.البته ناگفته نماند از بهمن ماه سال گذشته هشدار هایی از سوی آموزش و پرورش مبنی بر کمبود نیرو داده شد وحالا کمبود نیروی انسانی مهم تری مشکل آموزش وپرورش است و این به تنهایی می تواند تهدیدی برای نظام تعلیم و تربیت کشور باشد.حالا و بر اساس گفته های نایب رئیس کمیسیون آموزش ؛ قرار است در سال جاری طی جلسه‌ای با وزیر و معاونان آموزش و پرورش این موضوع بررسی خواهد شد تابتوان این مهم را برطرف کرد.
