مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی:
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی: حکمرانی مطلوب در تأمین‌اجتماعی با مدیریت تعاملات با شرکای اجتماعی قابل تحقق است.
به گزارش خبرگزاری دانا مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در جلسه‌ای با حضور نمایندگان تشکل‌های بازنشستگان، کارگران و کارفرمایان که به مناسبت هفته تأمین‌اجتماعی و در آستانه عید غدیر برگزار شد با اشاره به وجود مشکلات و چالش‌هایی در زمینه تامین نقدینگی گفت: در همین شرایط اقتصادی و اجتماعی دیدیم که می‌شود یک میلیون بیمه‌شده جدید به اقشار تحت پوشش تأمین‌اجتماعی اضافه کرد و امکان افزایش بیشتر تعداد بیمه‌شدگان نیز وجود دارد و با وجود همه مشکلات، می‌توان خواسته‌ها و نظرات جامعه کارگری و بازنشستگان را یک‌به‌یک بررسی و محقق کرد.
آقای میرهاشم موسوی با اشاره به این که تأمین اجتماعی در تحقق عدالت اجتماعی که آرمان بزرگ انقلاب اسلامی است، نقش بسیار مهمی دارد، افزود: عید غدیر که در امتداد تحقق عدالت است از این منظر باید در حکمرانی تأمین‌اجتماعی مورد توجه قرار گیرد.
وی با بیان این که شرکای اجتماعی برای سازمان تأمین‌اجتماعی اهمیت ویژه دارند، تصریح کرد: گفتگو با شرکای اجتماعی را برای خود مغتنم می‌دانیم و از نظرات این عزیزان استفاده می‌کنیم.
آقای موسوی گفت: حکمرانی مطلوب تأمین‌اجتماعی بدون تعامل با شرکای اجتماعی ممکن نیست و در کنار توجه به مطالبات و نظرات شرکای اجتماعی، نقش حاکمیتی نیز در مدیریت تأمین‌اجتماعی باید همواره مورد توجه قرار گیرد و تعامل مناسب با دولت برای تأمین‌اجتماعی اهمیت بسیار بالایی دارد.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه راهبرد مدیریتی تأمین‌اجتماعی را از ابتدای کار بر محور تحول، تحقق عدالت و اعتمادافزایی ترسیم کردیم، افزود: اولویت ما این بوده و هست که حق را به صاحب آن برسانیم.
وی گفت: در حوزه تأمین‌اجتماعی باید از نگاه بخشی فاصله بگیریم و متناسب با تحولات پیرامونی، تحول را در تأمین‌اجتماعی ایجاد کنیم و امروز نیاز به اصلاحات بنیادین در تأمین‌اجتماعی بدیهی است. در طول تاریخ فعالیت سازمان، آنجا که از محاسبات بیمه‌ای فاصله گرفته‌ایم، ضربه خورده‌ایم و همه این مسائل در سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری مورد تأکید قرار گرفته است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اینکه در سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری، ضمن نقطه‌زنی دقیق چالش‌ها، راهبرد‌های حل چالش‌ها نیز ترسیم شده است، افزود: باید به فهم مشترک از شرایط سازمان تأمین‌اجتماعی برسیم و اقتضائات محیط پیرامونی را مورد توجه قرار دهیم و از مداخلات غیرحرفه‌ای در مسائل سازمان جلوگیری کنیم.
وی گفت: در سه‌جانبه‌گرایی باید نقطه تعادل را پیدا کنیم و مسائل سازمان را با توجه به نگاه و منافع کارگران، بازنشستگان و کارفرمایان مورد توجه قرار دهیم. در سیاست‌های ابلاغی، چالش‌های درونی و پیرامونی نظام رفاه و تأمین‌اجتماعی نقطه‌زنی شده و در کنار آن راهکار‌های عبور از چالش‌ها نیز مورد توجه قرار گرفته است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: انتظار داریم که این جلسات هم‌اندیشی تداوم داشته باشد و شرکای اجتماعی در تصمیم‌سازی‌ها حضور جدی‌تری داشته باشند و امیدوارم این جلسات زمینه‌ساز تعامل جدی و واقعی با شرکای اجتماعی باشد.
