مدیر کل «دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار» وزارت کار گفت: «قرارداد سفید امضا» دیگر مستند نیست و کارفرمایان اجازه استفاده از این نوع قرارداد را ندارند.
به گزارش گروه سبک زندگی خبرگزاری دانا (داناخبر)، حسین قبادی در نشست هم اندیشی آموزش حقوق شهروندی کارگران در معاونت آموزش قوه قضاییه افزود: در ماه گذشته دو اتفاق در راستای حمایت از کارگران توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی روی داد و بر این اساس دیگر قرار داد سفید امضا مستند نخواهد بود و پیمانکاران نیز باید از طرح طبقه بندی مشاغل و مزد کارفرما استفاده کنند تا حقوق کارگران در صورتی برکناری پیمانکار ضایع نشود.پرویز نصیری معاون آموزش خانه کارگر نیز در این نشست گفت: مجموعه خانه کارگر به عنوان بزرگترین سازمان مردم نهاد در حوزه کارگری، یک میلیون 300 هزار نفر را در سراسر کشور تحت پوشش مستقیم دارد.
وی افزود: طبق آمار سازمان تامین اجتماعی، حدود 10 میلیون کارگر در سراسر کشور تحت پوشش بیمه اجباری قرار دارند و دو و نیم میلیون نفر نیز پوشش بیمه ای ندارند.
نصیری همچنین از آموزش قوانین کار به کارگران در قالب 600 هزار نفر دوره خبر داد و گفت: کارگران باید با حقوق خود آشنا باشند زیرا اکثر مراجعات به دلیل عدم آگاهی کارگران از حقوق شان است و حتی کارگران نمی دانستند از طریق چه مراجعی می توانند مطالبات صنفی شان را پیگیری کنند.
وی از دولت خواست به عنوان ضلع سوم هرم کارگر، کارفرما و دولت، حمایت ها را افزایش دهد.
معاون آموزش خانه کارگر گفت: متاسفانه آرای دیوان عدالت در شکایت های مربوط به کارگران موجب شده کارفرمایان قرارداد کار موقت امضا کنند و قرارداد سفید امضا نیز یکی از معضلاتی است که از سال 73 بر اساس رای دیوان عدالت اداری شکل گرفت.
