در بیست و هفتمین جلسه کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران تاکید شد؛
در بیست و هفتمین جلسه کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران بر اختصاص ۳۰ درصد از پست های مدیریتی به بانوان در شهرداری تاکید شد.
به گزارش خبرگزاری دانا به نقل از پایگاه خبری شورای اسلامی شهر تهران، بیست و هفتمین جلسه کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران با دستور جلسه گزارش عملکرد برنامه و بودجه سال ۱۴۰۰ و همچنین گزارش برنامه پنج ساله سوم توسعه شهر تهران اداره کل امور بانوان شهرداری تهران برگزار شد.
در این جلسه ضمن اشاره بر لزوم دقت در فعالیت در حوزه زنان و تفاوت ماهوی میان آسیب های اجتماعی حوزه زنان و مردان، مقرر شد تا نقش زنان در طراحی، اجرا و نظارت پروژه های کوچک مقیاس محلی تقویت شود.
همچنین در این جلسه تقویت بودجه حوزه بانوان مورد توجه قرار گرفت و اداره کل امور بانوان موظف شد تا در زمینه تقویت نقش سیاست گذاری، هدایت و نظارت بر تمام واحدهای شهرداری در حوزه زنان و خانواده بیش از پیش به ایفای نقش بپردازد.
مطالبه گری سهم زنان در تمام ماموریت های شهرداری موضوع دیگری بود که در این جلسه مطرح شد تا اداره کل امور بانوان در خصوص آن اجرای ماموریت داشته باشد.
توسعه زیر ساخت های حوزه زنان و خانواده، استانداردسازی در محتوای زیرساخت مجموعه های زنان (شهربانو، شهردخت، مجموعه های ورزشی و پارک های بانوان)، توجه به کارکرد خانواده، تحقق طرح تهران شهر خانواده، توانمندسازی و ظرفیت سازی حوزه زنان و بازنگری در ساختار حوزه زنان در شهرداری از دیگر مواردی بود که اداره کل بانوان شهرداری تهران مامور به اجرای آن ها شد.
گفتنی است؛ در این جلسه بر ضرورت تدوین پیش نیازهای حوزه زنان در برنامه ۵ ساله چهارم تاکید شد و مقرر شد تا امور بانوان جهت تدوین برنامه چهارم توسعه شهرداری تهران نسبت به مطالعه و بررسی و نیازسنجی در حوزه زنان اقدام کند.
بازنگری لوایح قبلی ازجمله توانمندسازی، آموزش و سازماندهی زنان شهر تهران، لایحه ترویج فرهنگ عفاف و حجاب و... همچنین تعریف ردیف های اعتباری برای نگه داشت و بازسازی مجموعه های بانوان در سطح مناطق، ارائه گزارش تغییر و تحول حوزه زنان از دیگر موارد مطروحه در این جلسه بود.
همچنین مقرر شد تا اداره کل امور بانوان نسبت به تحقق ماده ۴ برنامه پنج ساله سوم که اشاره به اختصاص ۳۰ درصد از سهم زنان شاغل در شهرداری در پست های مدیریتی دارد، فعالیت کرده تا بانوان در پست های مدیریتی ۴، ۵ و ۶ قرار گرفته و تعدادی از معاونین مناطق و سازمان‌ها و شرکت ها نیز به بانوان اختصاص یابد.
انتهای پیام/
