به گزارش پایگاه خبری دانا انجمن علمی مدیریت کسب کار و کارآفرینی (تهران مرکز) کارگاه آموزشی میانداری را با حضور دکتر احمد امینیان و دکتر جمشید عدالتیان برگزار می‌کند.
میانداری چیست و چه کاربرد‌هایی دارد؟
میانداری در مدیریت کسب و کار به معنای مدیریت فاصله بین افراد و گروه‌های مختلف در سازمان است. این روش می‌تواند به صورت مستقیم یا غیرمستقیم اعمال شود. در روش مستقیم، میانداری به معنای حفظ فاصله فیزیکی بین افراد و گروه‌ها در محل کار است. در روش غیرمستقیم، میانداری به معنای تنظیم و تعیین نقش وظیفه‌های مختلف افراد در سازمان است.
بعضی از کاربرد‌های میانداری در مدیریت کسب و کار عبارتند از:
۱- کاهش تنش‌های سازمانی: با حفظ فاصله بین افراد و گروه‌ها، تنش‌های سازمانی کاهش می‌یابد و از ایجاد بحران‌های سازمانی جلوگیری می‌شود.
۲- بهبود ارتباطات سازمانی: با حفظ فاصله بین افراد، ارتباطات سازمانی بهبود می‌یابد و از ایجاد اختلافات بین افراد جلوگیری می‌شود.
۳- افزایش کارایی سازمان: با تعیین نقش وظیفه‌های مختلف افراد در سازمان، کارایی سازمان افزایش می‌یابد و از ایجاد تداخل در کار‌ها جلوگیری می‌شود.
۴- افزایش رضایتمندی کارکنان: با حفظ فاصله بین افراد، رضایتمندی کارکنان افزایش می‌یابد و از ایجاد نارضایتی و اختلافات بین افراد جلوگیری می‌شود.
۵- بهبود فرآیند‌های کاری: با تنظیم و تعیین نقش وظیفه‌های مختلف افراد در سازمان، فرآیند‌های کاری بهبود می‌یابد و از ایجاد تداخل در کار‌ها جلوگیری می‌شود.
اطلاعات دوره:
مدرسین:
دکتر جمشید عدالتیان:
- مدرس بین المللی در حوزه تنش زدایی
- همکار علمی و پژوهشگر در دانشگاه بروکسل
دکتر احمد امینیان:
- نائب رئیس سابق اتاق بازرگانی استان تهران
- دکترای مدیریت و اقتصاد دانشگاه کاسل آلمان
برگزاری:
چهارشنبه ۱۷ خرداد ماه ۱۴۰۲
ثبت نام و اطلاعات بیشتر:
۰۹۱۲۹۲۹۰۶۱۳
@ssa-mbae (تلگرام)
