وی با اشاره به اینکه آمار دقیقی از مهاجرت پرستاران نداریم افزود: مهاجرت پرستاران از طریق کانال های کاریابی قابل شمارش است اما دست یابی به آمار مهاجرت پرستاران از راههای غیر از کانالهای کاریابی مشکل است که با در نظر گرفتن مهاجرت پرستاران از طریق راههای غیر از کانالهای کاریابی به طور حتم تعداد پرستارانی که از کشور مهاجرت میکنند بیش از ۳۰۰ نفر میشوند.
شریف مقدم تصریح کرد: مهاجرت پرستاران از راههای غیر از کانال های کاریابی به کشورهای عربی صورت میگیرد.
این عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی در حالی صورت میگیرد که حقوقی این کشورها به پرستاران میدهند خیلی زیاد نیست اما به دلیل وجود نظمی که در مراکز درمانی و بیمارستانهای آنجا وجود دارد پرستاران ترجیح میدهند به آنجا بروند.
وی علت مهاجرت پرستاران را عدم توجه به این قشر اعلام کرد و افزود: پرستاران تنها به دلیل مسایل مالی به کشورهای دیگر مهاجرت نمیکنند اما مساله مهم این است که پرستاران مورد توجه قرار نمیگیرند.
شریفی مقدم مشکلات پرستاران را ریشهای، مزمن و قدیمی دانست و افزود: علت وجود این مشکلات این است که اساسا اعتقادی نسبت به حل مشکلات پرستاران وجود ندارد و با وجود اینکه تاکنون دولتهای مختلفی بر سر آمده مشکلات پرستاران بدتر شده و در چند سال اخیر بهبودی پیدا نکرده است.
این عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه وزارت بهداشت نیاز به تحول بنیادی و ساختار بنیادی دارد افزود: دولت تدبیر و امید باید در مورد ساختار وزارت بهداشت تجدید نظر کند. و جلوی نفوذ گروهی خاص در نظام سلامت را بگیرد که البته این کار یک عزم ملی را میطلبد و مجلس باید به کمک دولت بیاید.