به گزارش گروه سبک زندگی خبرگزاری دانا(داناخبر)سید تقی نوربخش در نشستی خبری ازافزایش 25 درصدی حداقل حقوق و دستمزد مستمری بگیران این سازمان،خبردادوعنوان کرد: به دلیل ارسال لیست افراد برای اعمال افزایش 25 درصدی حقوق سال آینده مستمری بگیران، لیست متممی را در نظر گرفته‌ایم تا حتی افرادی که پنجم فروردین ماه حقوق خود را دریافت می‌کنند نیز افزایش حقوق برای آنها از روز پنجم فروردین ماه اعمال شود.
وی در مورد برنامه‌ها و اولویت‌های سال آینده این سازمان گفت: بودجه سال گذشته سازمان در مهرماه سال جاری تصویب شد در حالی که بودجه سال 93 سازمان تامین اجتماعی در دی ماه مصوب شده و فردا در هیئت امنا به تصویب خواهد رسید.
همچنین مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی از رایگان شدن فرانشیز مستمری‌بگیران در بحث درمان خبر داد و گفت: بودجه این موضوع در بودجه سازمان تامین اجتماعی دیده شده است.
ابلاغ و اجرای قانون بازنشستگی افراد با کمتر از 10 سال سابقه به شعب
نوربخش همچنین به ابلاغ و اجرای قانون بازنشستگی افرادی که کمتر از 10 سال سابقه دارند، اشاره کرد و گفت: این قانون به شعب ابلاغ شده و هم اکنون در حال اجراست.
وی با بیان اینکه بر اساس برخی تبصره‌های سال 92 بخشی از جرایم به حالت قبل بازگشت و موضوع کارگران ساختمانی در دستور کار قرار گرفت، گفت: 50 هزار نفر از کارگران ساختمانی تا پایان سال جاری تحت پوشش بیمه‌های اجتماعی و درمانی قرار گرفتند.
وی با اشاره به اینکه سالهاست که حق مسکن برای مستمری بگیران افزایش نیافته خاطر نشان کرد: شرکت خانه سازی ایران که متعلق به سازمان تامین اجتماعی است مبنای تاسیسش ساخت واحدهای ارزان قیمت بود که هیئت مدیره این شرکت خانه سازی را تغییر داده‌ایم و امیدواریم بهبود روند فعالیت‌های آن را در سالهای آتی داشته باشیم.
نوربخش با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی در سال جاری 5300 میلیارد تومان کسری بودجه داشت، در مورد چگونگی حل مشکل مربوط به این مسئله اظهار کرد: از چند طریق کسری بودجه سازمان تامین اجتماعی جبران شد که یکی از آنها از طریق همکاری جامعه کارفرمایی و کارگری کشور و پرداخت به موقع و تلاش در بخش بیمه‌ای برای تحقق منابع بود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه شستا جزو ذخایر این سازمان است عنوان کرد: سود قابل تقسیم باید به سهامدار برگردد بنابراین در سال 92 کلیه سود تقسیم شده شستا را با همکاری و هماهنگی به سازمان برگرداندیم هرچند تقسیم نشدن سود به اندازه لازم در سالیان گذشته از مشکلات اساسی سازمان بود.
به گزارش خبرگزاری دانا،نوربخش در مورد پرداخت مطالبات این سازمان به داروخانه‌ها نیز گفت: سازمان تامین اجتماعی تا پایان آذرماه سال جاری مطالباتش را به داروخانه‌ها پرداخت کرده و کلیه اقلام دارویی که تحت پوشش در کشور هستند تحت پوشش بیمه سازمان تامین اجتماعی درآمدند و داروهای ناباروری نیز از بهمن ماه تحت پوشش سازمان قرار گرفته‌اند بنابراین تعهدات تامین اجتماعی برای اولین بار در زمینه دارو و داروخانه‌ها به روز شده است.
وی در مورد بیمه بیکاری و نیز عدم نظارت بر افرادی که همزمان هم از بیمه بیکاری استفاده کرده و هم شاغل هستند اظهار کرد: 190 هزار نفر تحت پوشش بیمه بیکاری سازمان تامین اجتماعی قرار دارند و در سازمان تامین اجتماعی صندوق بیمه بیکاری وجود ندارد، بلکه حساب بیمه بیکاری وجود دارد که ترازش منفی است و منابع و مصارف آن با هم همخوانی ندارند.
نوربخش ادامه داد: دولت در بودجه سال آینده اعتباری برای بیمه بیکاری در نظر گرفته که امیدواریم بخشی از کسری بودجه را پوشش دهد که حدود 2000 میلیارد تومان است.
به گفته مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، نظارت‌هایی در دستور کار قرار گرفته تا اگر فردی هم شاغل بوده و هم از بیمه بیکاری بهره‌مند شود، بیمه‌اش قطع شود.
بدهی 90 هزار میلیارد تومانی دولت به تامین اجتماعی
نوربخش در پاسخ به میزان مطالبات سازمان تامین اجتماعی از دولت تصریح کرد: بدهی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی تا پایان سال جاری حدود 60 هزار میلیارد تومان است که پیش بینی می‌شود در سال آینده نیز 15 هزار میلیارد تومان افزایش یابد.
وی افزود: با در نظر گرفتن سود مربوط به بدهی 60 هزار میلیارد تومانی که اعتباری معادل 17 هزار میلیارد تومان می‌شود، میزان بدهی‌های دولت به این سازمان رقمی معادل 90 هزار میلیارد تومان است.
نوربخش افزود: این در حالی است که بیش از 2300 میلیارد تومان برای پرداخت این مطالبات پیش بینی نشده، هرچند برای بیماران خاص اعتباری معادل 800 میلیارد تومان در نظر گرفته شده که در سال آینده نیز افزایش می‌یابد.
نوربخش همچنین در مورد افزایش مرخصی زایمان از شش به 9 ماه تصریح کرد: قانونگذار در این زمینه دولت را مجاز کرده است. اجرای افزایش مرخصی زایمان از شش به 9 ماه نیازمند اعتباری معادل 160 تا 170 میلیارد تومان است که به محض تخصیص منابع آمادگی اجرای آن توسط سازمان تامین اجتماعی وجود دارد؛ هرچند بر اساس بررسی‌ها این امکان وجود دارد که در صورت افزایش مرخصی زایمان موقعیت‌های شغلی بانوان به خطر افتد.
