اختصاص بالاترین دریافتی به نفتی ها و بانکی ها / دانشگاه دولتی ها 17درصد بیشتر از دانشگاه آزادی ها حقوق می گیرند

به گزارش گروه سبک زندگی خبرگزاری دانا، به نقل از مهر، حقوق و دستمزد و مزایای دریافتی در گروه های مختلف شغلی؛ مهم ترین و اولین موضوعی است که از سوی قریب به اتفاق شاغلان دنبال می شود. حتی کارجویان و تازه واردان به بازار کار نیز همه نوع محاسبه ای را برای دستیابی به میزان دستمزد خود انجام می دهند.

کارشناسان بازار کار می گویند به دلایل گوناگون از جمله مسایل اقتصادی و کمبودهای شدید نقدینگی در بنگاه های داخلی، واردات بی رویه، وجود صدها هزار نیروی کار ارزان در ایران، انباشته شدن بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی و دلایلی از این دست؛ باعث شده تا سطح حقوق و دستمزد نیروی کار در ایران از کمترین دریافتی ها در منطقه و جهان باشد.

22 دقیقه میزان ساعات کار مفید ادارات دولتی؛ 2.5 ساعت در بخش خصوصی
به همین نسبت میزان بهره وری نیروی کار نیز در ایران از کمترین ها است. طبق یک بررسی صورت گرفته در سال های گذشته، میزان ساعات کارمفید بخش های دولتی در طول روز تنها 22 دقیقه اعلام شده است. این میزان در بخش خصوصی حداکثر تا 2.5 ساعت است.

در طول سالیان متمادی، تعیین حقوق و دستمزد حدود 12 میلیون مشمول قانون کار کشور (بیش از نیمی از کل 22 میلیون نفر شاغل در ایران)، از مهم ترین مسایل و چالش برانگیزترین بحث ها بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان بوده است.

این مساله نیمه دوم هر سال را تحت الشعاع خود قرار می دهد و تا اسفندماه هر سال که میزان افزایش حداقل حقوق های سال آینده مشمولان قانون کار مشخص می شود، مباحث و چانه زنی های فراوانی در این خصوص انجام می شود.

خط مطلق فقر در شهرها مبلغ ماهانه 920هزار تومان است
علیرضا محجوب نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی چندی پیش اعلام کرد: خط مطلق فقر در شهرها 920 و در روستاها 720 هزار تومان است؛ با این حال، شورای عالی کار حداقل دستمزد امسال مشمولان قانون کار کشور را تنها 608 هزار و 900 تومان تعیین کرده است.

اهمیت این موضوع آنجاست که بدانیم دستکم 25 درصد کل مشمولان قانون کار، در پایان هر ماه تنها به میزان 608 هزار و 900 تومان مصوب شورای عالی کار در سال 93 را دریافت می کنند. جالب تر اینکه کارفرمایان از این مبلغ درصدی را نیز به عنوان حق بیمه از حساب کارگران کسر می کنند.

با این حال، برخی گروه های شغلی در ایران از وضعیت حقوقی بهتری برخوردارند. البته این مساله به توان مالی بنگاه، میزان مهارت و تخصص افراد در کار، سوابق، تحصیلات و نقش افراد در تولید و یا ارایه خدمات در واحدها؛ همچنین قرار گرفتن در پست های مهم تر ارتباط مستقیم دارد.

بررسی میزان حقوق و دستمزد در ایران
برای اولین بار در ایران متوسط حقوق و دستمزد مدیران و کارشناسان کشور توسط سایت استخدامی ایران، بررسی و اعلام شد. در این گزارش میزان دریافتی ماهانه متخصصان و مدیران کشور در 23 گروه شغلی به تفکیک سابقه کار و رده سازمانی ارایه شده است. ضمن اینکه تاثیر نوع شرکت، تحصیلات و نوع دانشگاه بر دریافتی شاغلان ارزیابی شده است که طبق این آمار، بین حداقل و حداکثر دریافتی افراد در هر رده سازمانی تفاوت 200 درصدی مشاهده می شود.

این گزارش نتیجه ارزیابی دستمزد ماهانه 29 هزار نفر از جامعه متخصصان کشور در بهمن 92 بوده و هدف آن آگاهی کارفرمایان، مدیران و کارشناسان از میزان حقوق و دستمزدهای رایج در گروه های شغلی مختلف است.

در سال های اخیر، مدیران و همچنین متخصصان منابع انسانی، همواره عدم وجود مرجعی برای ارزیابی حقوق و مقایسه آن با دستمزدهای رایج کشور را از مشکلات ساختاری بازار کار ایران برشمرده اند.

عدم شفافیت سطح دستمزدها برای کارفرمایان مشکلاتی همچون از دست دادن نیروهای توانمند و در نتیجه آن تحمیل هزینه های قابل توجه به سازمان، پرداخت خارج از عرف و یا در مواردی نارضایتی کارکنان را به همراه می آورد.

از طرف دیگر برای کارکنان و کارجویان موجب از دست دادن موقعیت های شغلی، در برخی موارد تحمل شرایط کاری خارج از عرف و یا عدم تمرکز روی مسیر شغلی دلخواه می شود.

در گزارش حقوق و دستمزد ایران تلنت، خالص دریافتی در هر گروه شغلی، برای 3 رده کارشناس، سرپرست و مدیر ارایه شده و در هر رده شغلی، میزان دریافتی افراد به تفکیک سابقه کار مشخص شده است.

اطلاعات منتشر شده نشان می‌دهد که دریافتی افراد برای یک سِمت مشابه در شرکت‌ های مختلف فرق می‌کند. به عنوان مثال کارشناسان، در شرکت‌ های حسابداری و حمل و نقل کمترین دریافتی و در بانک ها و شرکت های نفت و گاز بیشترین دریافتی را دارند.

سابقه کار + رده سازمانی = مشخص کننده درآمد
در حاشیه این گزارش، متغیرهای اثرگذار بر سطح درآمد افراد نیز بررسی شده است. در حالی که سابقه کار و رده سازمانی دو پارامتر اصلی و تعیین کننده سطح حقوق در شرکت ها محسوب می شوند. هرچند آمارها نشان می دهد که عوامل دیگری نیز بر دریافتی افراد تأثیرگذارند. نوع شرکت، سطح تحصیلات و نوع دانشگاه از جمله مواردی هستند که به طور معمول تغییراتی بر دریافتی افراد ایجاد می کنند.

دریافتی خانم ها 23درصد کمتر از آقایان
از دیگر نتایج به دست آمده، پایین بودن حقوق خانم‌ ها نسبت به آقایان است. آمارها در تهران حاکی از آن است که خانم ها در سِمت‌ های مشابه با آقایان، به طور میانگین 23 درصد حقوق کمتری دریافت می کنند. به گفته برخی مدیران از جمله دلایل این تفاوت مذاکره بیشتر آقایان در مورد سطح درآمدشان و یا در بعضی موارد ساعات حضور بیشترشان در محل کار است.

همچنین از دیگر نتایج این تحقیق می توان اشاره داشت به این موضوع که به طور متوسط شرکت های خارجی حاضر در کشور 33درصد بالاتر از عرف بازار به کارکنان ایرانی خود حقوق پرداخت می کنند که البته گاه این اختلاف به 50درصد نیز رسیده است.

دریافت بیشتر مالی برای دارندگان مدرک تحصیلی دانشگاه های دولتی
ضمن اینکه فوق لیسانس ها نسبت به لیسانسه ها 17 درصد بیشتر حقوق می گیرند. البته از منظری دیگر این تحقیق نشان دهنده این نکته است که نوع مدرک تحصیلی نیز بر میزان درآمد هر شخص تاثیرگذار است که برهمین اساس دارندگان مدرک تحصیلی از دانشگاه های دولتی 17درصد بیشتر از دانشگاه آزادی ها درآمد دارند که بیشترین اختلاف از آن دارندگان مدرک کارشناسی نرم افزار، عمران و مکانیک است.



علاوه بر آن در سال گذشته بررسی ها نشان می دهد که متوسط افزایش حقوق در شرکت های دولتی 20درصد، خصوصی 23درصد و شرکت های خارجی حاضر در کشور تنها 22 درصد بوده است. ضمن اینکه در آن سال تنها 27درصد افراد با تغییر محل کار خود توانسته اند حقوق بیشتری را نسبت به سازمان و شرکت قبلی محل فعالیت خود کسب کنند.

یک میلیون تومان؛ متوسط حقوق یک کارشناس در سال 92
اما اوج این تحقیق مربوط می شود به متوسط حقوق پرداختی به سه رده سازمانی کارشناس، سرپرست و مدیر که این گزارش حاکی از این است که در سال 92 متوسط حقوق پرداختی به یک کارشناس تنها ماهانه یک میلیون تومان است که از حداقل 640هزار تومان آغاز و حداکثر به یک میلیون 800هزار تومان می رسد.

این درحالیست که متوسط حقوق پرداختی به یک سرپرست یک میلیون و 400هزار تومان می شد که از حداقل 800هزار تومان تا حداکثر 2میلیون 800هزار تومان در نوسان قرار داشت.

در پست و رده سازمانی مدیر نیز متوسط پرداخت ماهانه 3 میلیون تومان بود که این رقم از حداقل یک میلیون و 300هزار تومان آغاز تا حداکثر 6میلیون تومان نیز می رسید.



البته این میزان پرداختی در سازمان های مختلف و عنوان های شغلی متفاوت کمی تفاوت دارد که البته بیشترین آن مربوط می شود به مهندسان نفت، گاز و پتروشیمی که متوسط دریافتی یک کارشناس ماهانه یک میلیون و 500هزار تومان، یک سرپرست 2 میلیون و 200هزار تومان و یک مدیر 4میلیون تومان است.


بعد از نفتی ها، بانکی ها نیز بیشترین دریافتی را دارند. به طوریکه در این حوزه یک کارشناس به طور متوسط یک میلیون تومان، سرپرست یک میلیون و 400هزار تومان و مدیر بانکی به طور متوسط 4 میلیون تومان ماهانه دریافتی داشته است.

در این بین متوسط درآمد شغلی متخصصان روابط عمومی، اطلاع رسانی، پژوهشگر اجتماعی و امور بین الملل نیز به میزان یک میلیون و 100هزار تومان بود که از حداقل ماهانه 700هزار تومان شروع و تا 2 میلیون و 800 تومان می رسید.