وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به حضور ٢ میلیون نیروی کار خارجی در ایران از پوشش بیمه ای ١٥ هزار نفر از اتباع خارجی در کشور خبر داد.
به گزارش خبرگزاری دانا، علی ربیعی در مراسم رونمایی از سامانه اداره کل اتباع سازمان تامین اجتماعی و رونمایی از کتاب مجموعه قوانین و مقررات تأمین اجتماعی اتباع خارجی و ایرانیان خارج از کشور، تاکید کرد: هر ایرانی در هرکجای دنیا، یک شهروند ایرانی و صاحب حق است و باید از حقوق او حمایت کنیم.
وی افزود: امروز ٣٠٠ میلیون نیروی کار مهاجر در دنیا داریم و این تعداد می تواند معرف پنجمین کشور پرجمعیت مجازی در دنیا محسوب شوند و جابجایی پولی این نیروها ٦٠٠ میلیارد دلار است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه یکی از اقدامات برای برگشت سرمایه به کشور، بیمه ایرانیان خارج از کشور است، گفت: باید به سمت بالابردن سهم خود از این گردش مالی ٦٠٠ میلیارد دلاری برویم.
وی با اشاره به سنت مهاجرت در دنیا گفت: در گذشته جریان مهاجرت از کشورهای جنوب به سمت شمال بود و امروز با پدیده مهاجرت از جنوب به جنوب روبرو هستیم. به عنوان مثال مهاجرت از ایران به کره، ژاپن، کشورهای حاشیه خلیج فارس و... صورت می گیرد. حتی دنیا در حال تجربه مهاجرت از شمال به جنوب است و عاملی شده تا نیروهای مهاجر در کشورها شکل بگیرند.
ربیعی با بیان اینکه نسبت جمعیت تحصیل کرده و زمینه‌های شغلی در هرکشور از عوامل مهاجرت است اظهار کرد: در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مسئله مهاجرت را به دقت بررسی می کنیم. دیدگاههای اولیه نادرستی که به فرار مغزها تعبیر می شد وجود داشت. رویکرد ما در مهاجرت نیروی کار و حتی صادرات نیروی انسانی و اتصال اینها به سرزمین مادری شان است. مهمترین استراتژی این است که برای افرادی که به خارج می روند تسهیل در تردد سرمایه و ایمن سازی زندگی آینده درسرزمین مادری را رقم بزنیم.
وی به دو عامل اصلی قیمت نیروی کار و دانش و مهارت نیروی متخصص اشاره کرد و گفت: تفاوت کشورها سبب می شود برخی تمایل به پذیرش و برخی تمایل به اعزام نیروی کار داشته باشند، اما ایران هم پذیرنده نیروی کار و هم اعزام کننده است و اگر نیروی غیررسمی را در نظر بگیریم می توانیم بگوییم نزدیک به ٢ میلیون شغل ایرانی توسط خارجی ها اداره می شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تاکید بر ضرورت ثبات نیروی کار و امنیت شغلی شاغلان خارجی عنوان کرد: تامین اجتماعی هم ایجاد زمینه روانی و امنیت برای ایرانیان و هم ثبات شغلی خارجیان در ایران را دنبال می کند.
ربیعی حمایت با ثبات از نیروی کار و پوشش بیمه ای و صدور شناسنامه کار و معافیت گمرکی برای دارندگان کارت های گواهی شغلی را از اقداماتی که در وزارت کار دنبال می شود دانست و گفت: ایجاد دفاتر کاریابی در کشورهایی که بالای ١٥٠٠ نیروی کار ایرانی دارند را در دستور کار داریم. همچنین خودداری از حذف یارانه کارگران ایرانی حاشیه خلیج فارس را دنبال می کنیم.
وی از پوشش بیمه ای ١٥٠٠٠ نیروی کار خارجی خبر داد و گفت: بیش از ٣٠٠ هزار نیروی کار ایرانی در حاشیه خلیج فارس، ٢٠٠ هزار نفر در امارات، ٥٠٠٠ نیروی کار در عمان داریم و روبه رشد است و پیش بینی می کنیم ٣٠ هزار نیروی کار ایرانی در عراق بویژه کردستان و بیش از ٥٠٠ هزار ایرانی شاغل در اروپا، کانادا و شرق آسیا داشته باشیم
وی افزود: امروز ٣٠٠ میلیون نیروی کار مهاجر در دنیا داریم و این تعداد می تواند معرف پنجمین کشور پرجمعیت مجازی در دنیا محسوب شوند و جابجایی پولی این نیروها ٦٠٠ میلیارد دلار است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه یکی از اقدامات برای برگشت سرمایه به کشور، بیمه ایرانیان خارج از کشور است، گفت: باید به سمت بالابردن سهم خود از این گردش مالی ٦٠٠ میلیارد دلاری برویم.
وی با اشاره به سنت مهاجرت در دنیا گفت: در گذشته جریان مهاجرت از کشورهای جنوب به سمت شمال بود و امروز با پدیده مهاجرت از جنوب به جنوب روبرو هستیم. به عنوان مثال مهاجرت از ایران به کره، ژاپن، کشورهای حاشیه خلیج فارس و... صورت می گیرد. حتی دنیا در حال تجربه مهاجرت از شمال به جنوب است و عاملی شده تا نیروهای مهاجر در کشورها شکل بگیرند.
ربیعی با بیان اینکه نسبت جمعیت تحصیل کرده و زمینه‌های شغلی در هرکشور از عوامل مهاجرت است اظهار کرد: در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مسئله مهاجرت را به دقت بررسی می کنیم. دیدگاههای اولیه نادرستی که به فرار مغزها تعبیر می شد وجود داشت. رویکرد ما در مهاجرت نیروی کار و حتی صادرات نیروی انسانی و اتصال اینها به سرزمین مادری شان است. مهمترین استراتژی این است که برای افرادی که به خارج می روند تسهیل در تردد سرمایه و ایمن سازی زندگی آینده درسرزمین مادری را رقم بزنیم.
وی به دو عامل اصلی قیمت نیروی کار و دانش و مهارت نیروی متخصص اشاره کرد و گفت: تفاوت کشورها سبب می شود برخی تمایل به پذیرش و برخی تمایل به اعزام نیروی کار داشته باشند، اما ایران هم پذیرنده نیروی کار و هم اعزام کننده است و اگر نیروی غیررسمی را در نظر بگیریم می توانیم بگوییم نزدیک به ٢ میلیون شغل ایرانی توسط خارجی ها اداره می شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تاکید بر ضرورت ثبات نیروی کار و امنیت شغلی شاغلان خارجی عنوان کرد: تامین اجتماعی هم ایجاد زمینه روانی و امنیت برای ایرانیان و هم ثبات شغلی خارجیان در ایران را دنبال می کند.
ربیعی حمایت با ثبات از نیروی کار و پوشش بیمه ای و صدور شناسنامه کار و معافیت گمرکی برای دارندگان کارت های گواهی شغلی را از اقداماتی که در وزارت کار دنبال می شود دانست و گفت: ایجاد دفاتر کاریابی در کشورهایی که بالای ١٥٠٠ نیروی کار ایرانی دارند را در دستور کار داریم. همچنین خودداری از حذف یارانه کارگران ایرانی حاشیه خلیج فارس را دنبال می کنیم.
وی از پوشش بیمه ای ١٥٠٠٠ نیروی کار خارجی خبر داد و گفت: بیش از ٣٠٠ هزار نیروی کار ایرانی در حاشیه خلیج فارس، ٢٠٠ هزار نفر در امارات، ٥٠٠٠ نیروی کار در عمان داریم و روبه رشد است و پیش بینی می کنیم ٣٠ هزار نیروی کار ایرانی در عراق بویژه کردستان و بیش از ٥٠٠ هزار ایرانی شاغل در اروپا، کانادا و شرق آسیا داشته باشیم
