معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان گفت که زیرساخت های این مرکز علمی ظرفیت پذیرش 25 هزار دانشجوی جدید برای تامین نیاز آموزش و پرورش کشور را دارد.
به گزارش خبرگزاری دانا،دکتر طاهر روشندل روز سه شنبه در حاشیه گردهمایی دو روزه معاونان آموزشی دانشگاه فرهنگیان سراسر کشور در گرگان به خبرنگار ایرنا اظهار داشت: طرح جذب این تعداد دانشجو به وزارت آموزش و پرورش ارایه شده تا مجوز ردیف استخدامی برای آن ها اخذ شود.
به گفته وی اکنون در دانشگاه فرهنگیان حدود 39 هزار دانشجو معلم و حدود 10 هزار نفر در قالب مهارت آموزی ماده 28 (موضوع مهارت آموزی برای دانش آموخته های جذب شده در آموزش و پرورش) مشغول به تحصیل هستند.
وی با یادآوری ضرورت برنامه ریزی در تامین معلم افزود: طی سه سال آینده یک سوم از معلمان کشور بازنشسته می شوند و بهترین راهکار جایگزینی جذب دانشجو معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان است.
دکتر روشندل همچنین به برگزاری آزمون جذب 17 هزار دانش آموخته دانشگاهی در آموزش و پرورش تا مهر ماه امسال اشاره کرد و گفت: آموزش این افراد بر عهده دانشگاه فرهنگیان در قالب مهارت آموزی موضوع ماده 28 در مدت زمان کوتاه صورت می گیرد.
با این وجود دکتر روشندل در جمع معاونان آموزشی دانشگاه فرهنگیان سراسر کشور اجرای ماده 28 را برای آینده نظام تعلیم و تربیت مخرب دانست و افزود: آموزش کوتاه مدت معلم را همانند دانشگاه فرهنگیان برای تعلیم و تربیت آماده نمی کند.
به گزارش ایرنا وی در مراسم آغاز به کار نهمین همایش معاونان آموزشی دانشگاه فرهنگیان اضافه کرد: اگر تربیت معلم در طراز اول را برای تعلیم و تربیت دانش آموزان انتظار داریم باید به سرمایه گذاری در دانشگاه فرهنیگان بهای بیشتری داده شود.
وی با تصریح بر اینکه جذب استاد در دانشگاه فرهنگیان اولویت اصلی است، گفت که برنامه ریزی برای جذب دانشیار و استاد شاخص با لحاظ تسهیلات ویژه جزو اولویت اصلی این دانشگاه است.
وی با بیان اینکه پی گیر جذب 400 استاد برای دانشگاه فرهنگیان هستیم، افزود: هدف از جذب این استادان منطقی کردن نسبت دانشجو و استاد در دانشگاه فرهنگیان است چراکه با استاندارد لازم فاصله داریم.
وی نسبت دانشجو به استاد را در دانشگاه فرهنگیان 45 دانشجو در قبال یک استاد اعلام و خاطرنشان کرد: استاندارد جهانی یک استاد در مقابل 18 دانشجو است.
وی سرمایه گذاری در کارورزی دانشجو معلم، دستیابی به تجهیزات نوین آموزشی، آخرین اطلاعات، آزمایشگاه، تقویت دانشگاه در حوزه بین الملل و استفاده از تجربه های آموزشی دانشگاه های سایر کشورها، اصلاح ساختار و بازمهندسی فرایندها، راه اندازی دفتر استعداهای درخشان، اصلاح کیفیت آموزشی و جذب دانشجو معلم در جهت تامین نیازهای تعلیم و تربیت را از دیگر برنامه های مهم دانشگاه فرهنگیان برشمرد.
به گفته وی اکنون در دانشگاه فرهنگیان حدود 39 هزار دانشجو معلم و حدود 10 هزار نفر در قالب مهارت آموزی ماده 28 (موضوع مهارت آموزی برای دانش آموخته های جذب شده در آموزش و پرورش) مشغول به تحصیل هستند.
وی با یادآوری ضرورت برنامه ریزی در تامین معلم افزود: طی سه سال آینده یک سوم از معلمان کشور بازنشسته می شوند و بهترین راهکار جایگزینی جذب دانشجو معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان است.
دکتر روشندل همچنین به برگزاری آزمون جذب 17 هزار دانش آموخته دانشگاهی در آموزش و پرورش تا مهر ماه امسال اشاره کرد و گفت: آموزش این افراد بر عهده دانشگاه فرهنگیان در قالب مهارت آموزی موضوع ماده 28 در مدت زمان کوتاه صورت می گیرد.
با این وجود دکتر روشندل در جمع معاونان آموزشی دانشگاه فرهنگیان سراسر کشور اجرای ماده 28 را برای آینده نظام تعلیم و تربیت مخرب دانست و افزود: آموزش کوتاه مدت معلم را همانند دانشگاه فرهنگیان برای تعلیم و تربیت آماده نمی کند.
به گزارش ایرنا وی در مراسم آغاز به کار نهمین همایش معاونان آموزشی دانشگاه فرهنگیان اضافه کرد: اگر تربیت معلم در طراز اول را برای تعلیم و تربیت دانش آموزان انتظار داریم باید به سرمایه گذاری در دانشگاه فرهنیگان بهای بیشتری داده شود.
وی با تصریح بر اینکه جذب استاد در دانشگاه فرهنگیان اولویت اصلی است، گفت که برنامه ریزی برای جذب دانشیار و استاد شاخص با لحاظ تسهیلات ویژه جزو اولویت اصلی این دانشگاه است.
وی با بیان اینکه پی گیر جذب 400 استاد برای دانشگاه فرهنگیان هستیم، افزود: هدف از جذب این استادان منطقی کردن نسبت دانشجو و استاد در دانشگاه فرهنگیان است چراکه با استاندارد لازم فاصله داریم.
وی نسبت دانشجو به استاد را در دانشگاه فرهنگیان 45 دانشجو در قبال یک استاد اعلام و خاطرنشان کرد: استاندارد جهانی یک استاد در مقابل 18 دانشجو است.
وی سرمایه گذاری در کارورزی دانشجو معلم، دستیابی به تجهیزات نوین آموزشی، آخرین اطلاعات، آزمایشگاه، تقویت دانشگاه در حوزه بین الملل و استفاده از تجربه های آموزشی دانشگاه های سایر کشورها، اصلاح ساختار و بازمهندسی فرایندها، راه اندازی دفتر استعداهای درخشان، اصلاح کیفیت آموزشی و جذب دانشجو معلم در جهت تامین نیازهای تعلیم و تربیت را از دیگر برنامه های مهم دانشگاه فرهنگیان برشمرد.
