فاطمه ترکاشوند- کارشناس ارشد مشاوره-پایگاه خبری دانا(گروه سلامت و سبک زندگی) : آگاهی والدین از چگونگی دستور دادن به فرزندانشان، کمک می کند تا کودکان حرف شنوی بیش تری از والدین خود داشته باشند و کم تر دست به مخالفت جویی بزنند، اما نحوه دستور دادن به کودک باید به صورت :
صریح و خلاصه بگویی: چیزی را که از فرزندتان انتظار دارید در یک جمله ساده بیان کنید و همزمان لحنی مهربان اما قاطع داشته باشید
زیاد تکرار نکنید : یک یا دو بار درخواست خود را تکرار کنید و بعد از آن به کودک زمان بدهید تا آن را انجام دهد در این زمان بالای سر کودک نایستید و اجازه دهید خودش وقتی کار را انجام داده به شما خبر دهد.
دلیل بگویید: گاهی وقتها لازم است دلایل دستوری را که می دهید بیان کنید مثلا وقتی از فرزندتان می خواهید دستانش را بشوید تا ناهار بخورد بگویید: غذا خوردن با دستان کثیف باعث مریضی می شود ، توضیح و دلیل کوتاه و ساده باشد از زیادی حرف زدن برای قانع کردن کودک به شدت بپرهیزید.
پیشنهاد جایگزین بدهید: اگر همیشه یک دستور بدهید تا فرزندتان از آن اطاعت کند به او حس کنترل شدگی می دهید گاهی وقتها چند پیشنهاد جایگزین آماده کنید و به کودک فرصت دهید از بین آنها انتخاب کند.
از جملات مثبت استفاده کنید: نگویید: نپر، ننشین و.. به جای آن کاری را که کودک باید انجام دهد برایش شرح دهید. مثلا بهتره با هم بازی دیگه ای کنیم.
عواقب اطاعت نکردن را شرح دهید: فرزندتان باید بداند تنبیه می شود مثلا تا وقتی تکالیفت را انجام ندهی نمی توانیم مهمانی برویم یا اگر با خواهرت این طوری رفتار کنی مجبور می شوم اجازه ندهم بازی کنید.
در زمان مناسب دستور دهید: به فرزندتان دستورات پی در پی ندهید و توالی خواسته هایتان را برای او شرح هدید. مثلا نگویید: تلویزیون را خاموش کن و مشقاتو بنویس. به جای آن بگویید: این کارتون که تمام شد تلویزیون را خاموش کن و بعد به مشق هایت برس.
غر نزنید: نه دعوا کنید ، نه غر بزنید ، نه عصبانی شوید آرام و قاطعانه وضعیت موجود را توصیف کنید و بگویید دقیقا چه می خواهید مثلا به جای آنکه بگویید: اسباب بازی هایت وسط اتاق است آنها را در سبد مخصوصص شان بریز تا اتاقت مرتب شود.
راه درست را نشان دهید: وقتی برای نخستین بار یک دستور را به کودک می دهید شاید لازم باشد نحوه اجرای آن و راه درست فرمان پذیری را نشانش دهید. اما سعی نکنید کارهای کودک را به جای او انجام دهید. در این صورت او هیچ وقت یاد نمی گیرد که باید چه کار کند.
